基本公积金与补充公积金在必要性、覆盖面、缴存金额、实施流程上有不同，具体如下：必要性：基本公积金只要员工与用人单位建立劳动关系就应该购买，属于强制的，必要的；补充住房公积金属于单位和员工自愿购买。覆盖面：基本公积金凡在中华人民共和国境内单位都可以购买；补充公积金是足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位及其所属的具有本市城镇常住户口的职工可以购买，国家机关、差额预算事业单位和社会团体不购买，不是覆盖所有企业和城市，比如上海可以购买，深圳则不能。缴存金额：基本公积金规定缴纳基数为员工上一年度月平均工资，缴纳比例5-12%；补充公积金缴存基数与基本公积金一致，但职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例，分别不得大于各9％和少于各1％。实施流程：基本公积金单位录用职工的，应当自录用之日起30日内为其购买，无需经过其他审核；购买补充公积金的单位应当先经本单位职工代表大会(外商投资企业经企业工会)讨论通过，报上级主管部门(外商投资企业报董事会)审核同意，并报市公积金管理中心备案。
全部3个回答 >什么是补充公积金? 补充公积金与公积金的区别是什么
154****0837 | 2019-01-06 19:28:06
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144****0547 补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充，两者的基本特征是相同的，都是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有。
但两者的区别在于：首先，住房公积金的缴存是强制的，而补充住房公积金的缴存是自愿的；其次，从缴存范围来看，补充住房公积金的缴存范围在住房公积金缴存范围的基础上增加了限制，规定只有足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位及其所属职工可以参加补充住房公积金；
再次，住房公积金的缴存比例为单位、个人各7%，其缴存额有上下限的限制，而补充住房公积金单位和个人的缴存比例，分别在不大于各8%不小于各1%的范围内，由单位自行确定，其缴存额没有上下限限制。 2019-01-06 19:28:27 -
153****3360 是的，补充公积金与基本公积金的使用上是一样的，其都可在您符合公积金提取条件及公积金贷款条件时提取及贷款。
由于补充公积金是在基本公积金帐户基础下，另开立的一个帐户，因此，基本公积金帐户的余额中不包括补充公积金帐户交纳额。
如需查询补充公积金帐户情况，您可在个人公积金帐户登入后，点击“当年补充住房公积金帐户查询”栏，即可查询您个人的补充公积金帐户交纳情况了。 2019-01-06 19:28:22 -
151****6603 一、住房补贴和住房公积金有何不同
1、对象范围不同
住房公积金的建立范围基本上是各单位的全体在职职工，离退休职工不建立;住房补贴的发放对象范围是各单位的无房职工和住房面积未达到其职级所对应的住房补贴面积标准的职工，包括离退休职工，是全体职工中(符合特定条件)的一部分职工。
2、构成不同
住房公积金是由职工个人从工资中扣缴和单位资助两部分构成;住房补贴是由单位单方面给予职工的资助，不需职工个人从工资中作扣缴。
二、住房补贴和住房公积金有何联系?
1、在某种情况下，住房公积金等同于住房补贴。企事业单位实行住房分配货币化时，既可以采取建立补充住房公积金的形式，也可以采取直接发放住房补贴的形式。因此在单位采取建立补充住房公积金的形式实行货币化时，此时在职工原有住房公积金缴存额基础上新补充的住房公积金部门实质上就是住房补贴。
2、单位用于资助职工的住房公积金和住房补贴的资金来源相同。这两种资金的来源都是首先立足于单位原有住房基金划转，不足部门区分单位不同性质分别由财政预算拨付或列支成本费用。
3、住房公积金与住房补贴资金的管理和使用基本相同。目前住房补贴资金是必须要在住房资金管理中心系统开立职工住房补贴账户，比照住房公积金进行专户存储和专项使用的，与住房公积金分别核算。两者在具体的资金管理模式和使用方向上基本一致。
4、住房公积金与住房补贴在税收优惠上是相同的。职工的该两项资金均免征个人所得税。
5、住房公积金与住房补贴在所有权归属上是相同的。职工个人帐户中的住房公积金以及住房补贴均归职工个人所有。
6、对于机关事业单位(还包括参照机关住房分配货币化模式的企事业单位)的无房或未达标老职工而言，领取的住房补贴多少与职工何时建立住房公积金有关。老职工是指1998年年底前参加工作的职工(包括1998年年底前离退休的职工)。机关无房老职工的住房补贴由一次性补贴和按月补贴两部门组成，其中一次性补贴的计算公式是：一次性补贴额=(职工1998年月均标准工资*1999年度月住房补贴系数)+(1999年度工龄补贴额*职工建立住房公积金制度前工龄*住房补贴面积标准);机关住房未达标老职工领取差额补贴，差额补贴额计算公式是：差额补贴额=(1999年度基准补贴额+1999年度工龄补贴额*职工建立住房公积金前的工龄)*差额面积。因此，从公式可见，机关老职工(住房达标者除外)无论是无房还是住房未达标，其住房公积金的建立时间，关系到其领取的住房补贴额的多少，虽然这种影响可能并不大。
7、在目前新的住房分配制度下，职工解决住房问题的途径，主要是利用包括住房公积金、住房补贴、工资及积蓄在内的资金，并通过住房贷款的支持来解决。即住房公积金和住房补贴是新的住房分配制度下职工解决住房问题的两个重要资金来源。
住房补贴和住房公积金是完全不一样的东西，如果你需要深入了解两者的区别应该要及时弄清楚，然后看看自己有哪种权益。 2019-01-06 19:28:17
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补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充，两者的基本特征是相同的，都是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有。但两者的区别在于：首先，住房公积金的缴存是强制的，而补充住房公积金的缴存是自愿的；其次，从缴存范围来看，补充住房公积金的缴存范围在住房公积金缴存范围的基础上增加了限制，规定只有足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位及其所属职工可以参加补充住房公积金；再次，住房公积金的缴存比例为单位、个人各7%，其缴存额有上下限的限制，而补充住房公积金单位和个人的缴存比例，分别在不大于各8%不小于各1%的范围内，由单位自行确定，其缴存额没有上下限限制。
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补充公积金与公积金的区别：1、强制性的区别：住房公积金的缴存是强制的，而补充住房公积金的缴存是自愿的；2、缴纳范围的区别：补充住房公积金的缴存范围在住房公积金缴存范围的基础上增加了限制，规定只有足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位及其所属职工可以参加补充住房公积金；3、缴纳比例的区别：住房公积金的缴存比例为单位、个人各7%，其缴存额有上下限的限制，而补充住房公积金单位和个人的缴存比例，分别在不大于各9%不小于各1%的范围内，由单位自行确定，其缴存额没有上下限限制。
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住房公积金和补充住房公积金的区别是补充住房公积金是员工自愿缴纳的，只有足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位及所属职工可以缴纳。而且补充公积金只有缴存比例的限制，没有缴存额上下限限制。补充住房公积金制度其实就是是住房公积金制度的一种补充，住房公积金和补充住房公积金的基本特征是相同的，都是一种长期的住房储金是用于职工的住房消费的，是属于职工个人的。大家都了解住房公积金那么到底什么是补充住房公积金呢，今天小编就带大家看看什么是补充住房公积金，住房公积金和补充住房公积金的区别是什么。补充住房公积金公积金是什么意思？补充住房公积金制度其实是住房公积金制度的一种补充，基本的特征是与住房公积金相同的，是一种长期的住房储金并且用于职工的住房消费，是完全属于职工个人的。补充住房公积金的月缴存的金额是等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金的缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存的比例，是分别不得大于各9％和少于各1％。具体缴存比例，根据单位的实际情况确定。职工缴存的补充住房公积金，由单位在职工每月工资收入中代为扣除；单位为职工缴存的补充住房公积金，由单位承担。单位为职工缴存的和代扣的补充住房公积金，由单位自发放月工资之日起五日内，存入市公积金管理在市建行房地产信贷部设立的补充住房公积金专户内，并且计入职工个人补充住房公积金账户。补充住房公积金的特点一、首先，住房公积金的缴存是强制的，而补充住房公积金的缴存是自愿的；二、其次，从缴存范围来看，补充住房公积金的缴存范围在住房公积金缴存范围的基础上增加了限制，规定只有足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位及其所属职工可以参加补充住房公积金；三、再次，住房公积金的缴存比例为单位、个人各7％，其缴存额有上下限的限制，而补充住房公积金单位和个人的缴存比例，分别在不大于各9％不小于各1％的范围内，由单位自行确定，其缴存额没有上下限限制。补充公积金与公积金还是有区别具体如下：1、缴存强制性首先，住房公积金的缴存是强制的，而补充住房公积金的缴存是自愿的；2、缴存范围限制其次，从缴存范围来看，补充住房公积金的缴存范围在住房公积金缴存范围的基础上增加了限制，规定只有足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位及其所属职工可以参加补充住房公积金；3、缴存额限制住房公积金的缴存比例为单位、个人各7％，其缴存额有上下限的限制，而补充住房公积金单位和个人的缴存比例，分别在不大于各8％不小于各1％的范围内，由单位自行确定，其缴存额没有上下限限制。综合来说，住房公积金和补充住房公积金的区别是补充住房公积金是员工自愿缴纳的，只有足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位及所属职工可以缴纳。而且补充公积金只有缴存比例的限制，没有缴存额上下限限制。
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补充公积金的用处由于一部分企业效益较好，7%的公积金缴存额度已无法适应这些企业职工的需求，但社会普遍调整公积金缴存额度存在难度，加上企业也愿意做为职工增加这部分福利，故本市有关部门去年下半年开始实施补充公积金制度。根据《补充公积金暂行办法》，除政府机关和全额财政拨款单位外，其它自收自支、效益较好的企事业单位，都可在完成法定公积金缴存比例后，再增加缴存比例，缴存方式同样是个人出多少，企业出多少。
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