年后找工作系列之【五险一金】前言：年后往往企业的用人需求大增，求职者也希望在新年伊始谋求新机会，2014年应届毕业生也陆续进入人才市场找实习、找人生中的第一份工作，接下来的时间将是招聘、求职旺季。为此卓博人才网特别策划“年后找工作”系列专题，为你在这段时间的求职、招聘提供相应的参考和帮助。年后是跳槽高峰，如果你已成功找到新工作，恭喜你！但换工作后，之前在前公司里购买的五险一金怎么办呢？有的人是同城市换工作，有的人甚至是换个城市换份工作，自己的这些基本福利是否还能继续享受到？社保、公积金什么的能不能转到新公司？还有辞职了，个人档案要怎么处理？说实在的，你知道“五险一金”吗？……本期为您详细讲解：换工作后，五险一金、档案要怎么办！辞职后，五险一金怎么办？辞职后，换了新工作，五险一金怎么办？有的人是同城市换工作，有的人甚至是换个城市换份工作，所以在此之前缴纳的五险一金就成了他们需要解决的问题。情况一：换了新的工作，但还是在同城，五险一金要怎么办？一、养老保险对于养老保险来说，同城和异地没多大区别，中间都是可以中断的，无所谓，**后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。同城的社会保险转移是很方便的，一般不用自己操心。单位负责社保的人就会把应当办的手续为你办妥。原单位会在社保经办机构办理减员手续，并为你办理社会保险转移单，有个人人事档案的一般都会放到个人的档案里，没有档案的一般都会交到个人手中。二、失业保险失业保险虽然必须要交，但是这个貌似和我们没有太大关系，就算实业了我们一般人也是领不到失业金的，所以断不断不要紧，失业保险只有在街道登记的失业者才能申请（工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位）领取失业保险金，必须先满足下面两个条件：● 所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年；● 非自己主动辞职。除此，需要办理的手续是：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。另据介绍，只要领取过失业保险，个人劳动手册上都将留下记录，街道还会推荐工作岗位，并且必须前去面试。这些岗位多是基层岗位，与一般白领们的工作性质不同，多数人不愿为了每月区区几百元的失业金自找麻烦并留下尴尬记录，即使满足条件也会主动放弃。并且，只有本地户籍者可以享受这一福利。三、医疗保险医疗保险比较重要，这个感觉是所有保险中做实用也**重要的，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，所以这个保险**好是连接起来上。● 每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取用途不管。● 每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%(医院不同，报销比例不同)，如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。四、工伤保险工伤保险用得少，不过值得一提的是工伤还有个时效问题,如果你2008年7月1日出了工伤，那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心，如果距离你出工伤的日子超过了一个月，那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定，那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，**好也不要超过一个月，否则会很麻烦很麻烦。另外，工伤保险中有一个值得关注的规定，那就是在工作岗位发病，并在48小时内死亡的，会被认定为工伤，如果是发病后超过48小时死亡的，就不会被认定为工伤。另外，一些常见职业病能否纳入工伤被认定为工伤，也是近年来一直还在讨论的话题。
全部3个回答 >换工作后户口怎么办？ 换了工作地点换了户口社保怎么办
143****1043 | 2018-12-27 09:38:43
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135****3301 我现在的事情和你一样的，我已经办理了改派，拿新的报到证去户口所在地迁户口，还是不给迁，说一定要接收地的户口准迁证，我都郁闷死了 2018-12-27 09:39:02
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134****9487
如果是本市内的工作变化，不需要更换社保卡的，新单位应接续当事人以往的社保账户继续为其参保缴费。
但如果前后工作单位不在同一个市，那么其参保机构就不一样，因为除了养老保险外的其余四险为市级统筹，除了参保地外其他社保没有办法查阅到当事人的参保缴费信息，因此需要更换为新参保地社保卡。
社保是对保障未来生活的一种基本保障，不是简单的投入多少，享受多少的问题。因为生活中存在的太多不可抗拒因素，有的人经常生病或者生了大病，那么医保对他就非常重要；有的人寿命长，那么他领的养老金就远远超过他的缴费金额。
扩展资料
注意事项
个人参加社保能够得到社会**基本的保障，是非常有必要的。
个人参加社保有哪些注意事项:
1、只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。
2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。逾期三个月未缴费的，视为间断。
间断前连续缴费满5年并没有报销过大病医疗费的，其再次缴费的时间前后相加连续计算；
缴费不满5年或虽满5年但享受了大病医疗保险待遇的，其再次缴费时，6个月以后发生的大病医疗费用，按本办法的规定享受大病医疗保险待遇。
3、申领银行“医保借记卡”时如用的不是18位身份证，请及时到银行变更并到职介或人才进行登记，否则社保中心无法正常划款。
4、保证银行“医保借记卡”中存款足够划帐且在划帐后留有至少10元的余额。
5、办理完参保手续后请于2个月后领取《市医疗保险手册》，超过6个月未领取医疗手册的，需重新申请领取（需要1-2周时间）。
6、每年4月开始保险基数变更，收费会有变化，建议在每年4月前使银行“医保借记卡”中余额不少于400元，可在4月底去银行打印对帐单以了解新一年度缴费标准。
7、个人存档人员在连续三个应缴费月中第一和第二月内出现欠费，根据政策，第二和第三个月的基本医疗待遇暂中断。如在连续第三个应缴费月的**后一个月的10日前，足额缴清所有费用后，被暂中断的医保待遇重新恢复。
参考资料:百度百科:社保 2018-12-27 09:38:57 -
146****0951
转移手续是需要在转入地社保局申请开具<调出证明或函>,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.
是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用.
在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的.
对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.
公积金可以自解除劳动合同之日起2年后到当地公积金管理中心申请办退.
(二)你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。
且只能退养老，医疗保险.
不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但，大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了，一般在几千元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等。
2018-12-27 09:38:51
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1、账户就是你的身份证，公司直接在社保系统中输入你的身份证号码还有姓名就可以给你办理社保增员了，不需要你提供任何东西，如果你要改定点医院只能在下个月跟你们人事办理，否则默认的还是之前的医院。至于社保卡还有医疗存折都是用之前的就可以2、公积金分事管还有国管，如果上家单位还有这家单位性质一样都是事管或者都是国管，那也不需要提供任何资料，账户自动合并，联名卡也直接用之前的就可以了；如果之前是事管，现在是国管就需要在新公司给你上公积金后做个账户合并，有个转移手续要办，首先要打印出国管上公积金的查询书，然后拿到原单位办理一下就可以了。
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你首先找到原单位开具的离职证明，然后到当地公积金中心办理公积金转移手续，看是哪个银行的，然后你是取出还是转移到新单位都是可以的，还有你的户口是城镇还是农业的，农业的可以全部取出，城镇的要看你那边公积金管理中心是如何操作的，祝你早日办理成功。
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如果原公司帮你买了公积金，你就得在原公司办理好转公司的公积金的资料，并且带着这些资料去你的新公司，和新公司的人事部沟通一下。这样就可以解决公积金的事了。
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对于外地户籍职工，辞职离开缴存地城市，根据相关提取政策，可以申请提取本人及单位缴存的住房公积金，同时职工在缴存地的住房公积金账户注销。对于办理提取并账户注销的外地职工，账户状态如为汇缴或内部封存，需携带身份证、公积金联名卡、与单位解除劳动关系证明到公积金中心营业网点办理；账户状态如为解除劳动关系封存，职工只需携带身份证和公积金卡就可办理提取。对于跳槽的职工，仍继续在缴存地工作，公积金账户在本人离职时由原单位办理封存，待在新单位入职后启封公积金账户继续缴存，职工本人无需办理账户转移手续。
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