公积金的领取需要以下条件:在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时;在离休、退休或到达离休、退休年龄时;完全丧失劳动能力,并且与所在单位终止劳动关系时;户口迁出本市或者出境定居时;非本市籍职工调离本市时;职工偿还购房贷款本息时,可以提取住房公积金储存余额抵冲;在职工死亡或被宣告死亡时,职工的继承人或受遗赠人可以提取死亡职工的住房公积金帐户中的储存余额,职工的住房公积金帐户同时作销户处理。住房公积金提取流程:个人提取住房公积金申请(审批)书;本人身份证原件、复印件(夫妻提取须提供结婚证原件和复印件);由于哪种类型提取公积金按照相应的条件提供所需证明材料。
全部5个回答 >法定公积金提取分录是什么啊?
157****2535 | 2018-12-11 19:14:52-
143****0639 一、提取法定盈余公积金的会计分录如下:
借:利润分配——提取法定盈余公积
贷:盈余公积——法定盈余公积
二、《公司法》规定,“公司分配当年税后利润时,应当提取利润的10%列入公司法定公积金,并提取利润的5%~10%列入公司法定公益金。”金融企业在提取法定公积金或公益金时,应按《公司法》的规定,按税后利润(即当期实现的净利润)的一定比例计提,而不应当按当期可供分配的利润计提。 2018-12-11 19:15:39 -
154****0964 提取法定公积金分录:
1、提取法定公积
借:利润分配----提取法定公积
贷:盈余公积----法定公积金
2、利润分配的内部结转
借:利润分配----未分配利润
贷:利润分配----提取法定公积
有限责任公司分配红利的分录:
1、分配股利
借:利润分配----分配现金红利
贷:应付股利
2、利润分配的内部结转
借:利润分配----未分配利润
贷:润分配----分配现金红利
3、发放股利
借:应付股利
贷:银行存款 2018-12-11 19:15:34 -
143****1723 提取法定盈余公积
借:利润分配-提取法定盈余公积
贷:盈余公积-法定盈余公积
法定盈余公积的用途:
1.弥补公司亏损;
2.扩大公司生产经营;
3.转增公司资本(转增时所留存的该科目余额不得少于转增前注册资本的25%) 2018-12-11 19:15:28
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一、法定公积金是公司必须依法提取的,根据《公司法》第167条之规定:公司分配当年税后利润时,应当先提取利润的10%列入公司的法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的,可以不再提取。 二、公司提取法定公积金的用途有以下几点:1、用于弥补公司的亏损;2、扩大公司的生产经营;3、转增注册资本。 三、公司不依据《公司法》第167条之规定提取法定公积金的,由县级以上政府财政部门责令如数补足应提取的数额,并可以对公司处以20万元以下的罚款。
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法定公积金必须提取的,按照我国的司法规定,公司每年必须从税后利润当中提出10%作为法定公积金,也就是所说的法定盈余公积,一直累计到公司注册资本的50%以上之后,可不在提取,但如果说公司今年是亏损的话,就不再需要提取法定盈余公积了。法定盈余公积的作用:1、提高企业发和展扩大再生产转增资本后,所留有的该资本公积金不得少于注册资本的25%。2、弥补公司亏损当企业发生年度亏损的时候,一般是由企业自行弥补,可以从年度税前利润,或是年度税后利润以及盈余公积金这三个渠道进行弥补。3、转增公司资本4、发放现金股利或利润分配股利后,法定盈余公积金不得低于注册资本的25%,分配股利时,股利率不能太高,不得超过股票面值的6%。
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一、6种情形提取额度为部分存储余额:1、购买具有所有权的住房;2、支付本市范围内住房租金;3、偿还本市范围内具有所有权的住房的贷款本息;4、建造、翻建、大修本市范围内具有所有权的住房;5、其他住房消费;6、职工本人或者家庭成员患重大疾病。【备注】1、租房提取每月可提取额不超过申请当月应缴存额的50%,每年度可以提取不超过12个月的月可提取额。2、用于其它住房消费提取额不超过申请提取前12个月内职工住房公积金应缴存总额的30%。3、购买具有所有权的住房或建造、翻建、大修本市范围内具有所有权的住房,提取额不超过申请时账户内的存储余额,且不超过购房总价。职工本人及其家庭成员合计有两套及以上住房的,可提取额不超过申请时账户内存储余额的60%,且不超过购房总价款。4、偿还本市范围内具有所有权住房的贷款本息的,职工本人及其家庭成员合计仅有一套住房时,每月可提取额不超过职工上月实际还贷额。职工本人及其家庭成员合计有两套及以上住房的,每月可提取额不超过申请当月应缴存额的60%。5、第三套住房不允许提取住房公积金。8种情形提取额度为全部存储余额:1、退休;2、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系;3、男性年龄满50周岁或者女性年龄满45周岁,失业且住房公积金账户封存均满2年;4、在国外或者港、澳、台地区定居;5、户籍迁出本市;6、户籍不在本市并已申请基本养老保险或者基本医疗保险关系转移手续;7、享受**低生活保障;8、职工死亡或者被宣告死亡的。
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缴纳住房公积金:公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例**高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;1998年12月15日以后参加工作的职工,单位为其缴存的住房公积金比例**高可以达到职工工资的25%,个人缴存比例不得低于职工工资的10%,但不高于15%。单位如何缴存公积金:老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况;新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;合并、分立、撤销或者破产的单位,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。个人如何缴存公积金:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续;单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。注意事项:对住房公积金的缴纳问题的了解很重要,缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳,以保证公积金缴存顺利进行;住房公积金兼有福利性与返还性,是为现代人减压的一种好的政策形式。
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