公积金怎么封存啊？

职工因下列情形之一致使住房公积金缴存中断，其住房公积金帐户无法转移且职工又不符合提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金帐户应予封存;封存的住房公积金帐户为封存户：1.单位变更或终止时，无法办理职工住房公积金帐户转移手续的。2.职工合同期满，不再延期或合同期内被解聘，未在其他单位就业的。3.职工辞职或被单位辞退、除名，未在其他单位就业的。4.职工被判刑、劳教的。5.职工与单位协议保留社会保障关系的，但本人自愿通过原单位继续缴存的除外。6.职工进再就业中心，原单位已关闭或停产的。7.职工停薪留职，但本人自愿通过原单位继续缴存的除外。8.职工因其他情况中断工资收入的，经本人申请，其住房公积金帐户予以封存。前款第1—4项所列系与单位终止劳动关系的封存户，第5—8项所列系未与单位终止劳动关系的封存户。

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封存了是可以转移或者提取的。职工在下列情况下办理住房公积金账户的封存手续：被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的；职工所在单位撤销的；职工与单位解除劳动合同、未重新上岗的；职工辞职或被单位辞退、开除、未重新上岗工作的；职工在服刑、劳教期间的；经批准缓缴住房公积金的单位在批准缓缴期限内的；其它原因需要封存的。职工账户在封存状态时不能申请住房公积金贷款，但因购买自住住房的可以提取账户内余额。

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封存2年就可以提取了。提取之后就可以使用。

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从原单位离职后去了新单位，当新单位为自己缴纳公积金时，却查到自己的公积金账户已被封存。如果公积金账户被封存，账户里的钱还能取出来吗？封存后该如何启封呢？公积金账户的封存是指单位与职工中断劳动关系，导致住房公积金缴存中断，其公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件是，中断缴存的公积金账户应予封存。根据《住房公积金管理条例》第十五条，"单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。"举个例子，小A从原单位离职，如果小A离职当月就进入了下一家公司，那么小A可以申请直接将自己的公积金账户转移到新单位；如果小A暂时还没有找到下家，原单位会自劳动关系终止之日起30日内，为其办理公积金账户封存手续。以下7种情况，公积金账户会被封存（1）被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的；（2）职工所在单位撤销的；（3）职工与单位解除劳动合同、未重新上岗的；（4）职工辞职或被单位辞退、开除、未重新上岗工作的；（5）职工在服刑、劳教期间的；（6）经批准缓缴住房公积金的单位在批准缓缴期限内的；（7）其它原因需要封存的。被封存的公积金账户还能提取吗？职工账户在封存状态时不能申请住房公积金贷款，但因购买自住住房的可以提取账户内余额。对于提取封存账户中的公积金余额，不同城市规定不同。郑州市的公积金账户余额是在封存后半年可以凭正规资料提取。如何启封被封存的公积金账户？对于公积金账户的启封，不同城市规定略有不同。例如郑州规定：个人住房公积金账户转移至新单位，新单位应及时办理启封手续，并按规定为职工缴存住房公积金。

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住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。等你进了新的公司就可以启封.职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的，原单位应自劳动关系终止之日起30日内，将住房公积金账户转入中心托管专户管理。职工与所在单位终止劳动关系后，如不符合《条例》规定的允许提取的条件，则不能提取本人住房公积金账户的储存余额，其账户应转入新单位或由市公积金管理中心托管专户统一封存管理，待职工符合转移或提取条件时，再向中心提出申请。也就是说，住房公积金封存之后，新单位可以启封;如果要提取，还是要按照住房公积金提取办法办理申请手续，必须符合下列条件：1、购买、建造、翻建、大修自住住房1年之内的;2、离休、退休或达到法定退休年龄的;3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;4、出境定居的;5、偿还所购自住住房贷款本息的;6、户口迁出本市，并与单位终止劳动关系的;7、非本市常住户口或本市农业户口的职工，与单位终止劳动关系的;8、与单位终止劳动关系，并且住房公积金转入管理中心指定的账户集中封存满2年仍未重新就业的;9、职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。

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