公积金提取标准比例是多少？有规定吗？

• 141****3575 北京公积金提取条件：
  
  　　(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的；
  
  　　(二)离休、退休的；
  
  　　(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
  
  　　(四)出境定居的；
  
  　　(五)偿还自住住房贷款本息的；
  
  　　(六)房租支出超出家庭工资收入5%的；
  
  　　(七)生活困难，正在领取城镇**低生活保障金的；
  
  　　(八)遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的；
  
  　　(九)进城务工人员，与单位解除劳动关系的；
  
  　　(十)在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的；
  
  　　(十一)死亡或者被宣告死亡的；
  
  　　(十二)北京住房公积金管理委员会规定的其他情形。 2018-10-08 05:22:18
• 157****8046 你好，一、职工有下列情形之一的，可以申请提取住房公积金账户内的存储余额：1.购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的；
  2.偿还购房贷款本息的；
  3.租房自住的；
  4.离休、退休（或达到法定退休年龄）的；
  5.完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的；
  6.出境定居的；
  7.非本市户口职工与单位终止劳动关系的；
  8.户口迁出本市，并与所在单位终止劳动关系的；
  9.下岗、失业人员，男性45岁（含45岁）、女性40岁（含40岁）以上，且连续下岗、失业12个月以上的；
  10.职工死亡或被宣告死亡，其继承人、受遗赠人申请提取职工住房公积金账户内存储余额的。
  依照上述1-3项提取的，提取金额保留到十位整数；依照4-10项提取的，需同时注销职工住房公积金账户。 2018-10-08 05:22:11
• 146****3708 公积金贷款的利率由人民银行规定，区别于商业银行贷款基准利率。
  
  继央行宣布降息后，2015年8月26日上午，北京住房公积金管理中心发布了降息的通知：自26日起，下调北京住房公积金存贷款利率。5年期（含）以下的公积金贷款利率由3%下调至2.75%；5年期以上的贷款利率由3.5%下调至3.25%。这是今年以来公积金的第4次降息。
  
  具体贷款额度为：一是不得超出个人还款能力即：借款人月缴存额/借款人公积缴存比例+借款人配偶公积金月缴存额/借款人配偶公积金缴存比例之和×50%×12(月)×借款期限;
  
  二是购买首套普通自住房，不得超过所购住房价款的70%(套型建筑面积在90平方米(含)以下的，不得超过所购住房价款的80%)；
  
  三是借款人(含配偶)要具备偿还贷款本息后月均收入不低于本市城乡居民**低生活保障的能力。
  
  住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
  
  
  
  扩展资料：
  企业住房公积金是按工资的12%进行缴纳，个人与单位各承担12%,也就是说您如果工资是1W块钱，每个月自己缴纳1200元公积金，由单位扣除，除此之外，单位再给您缴纳1200元，相当于10000块钱工资，每个月的公积金是2400元。
  
  公积金贷款额度按级别规定,A级**高能贷80万,AA级**高能贷92万,AAA级**高能贷104万。公积金贷款年限为**高30年,以夫妻双方年龄大的为准,年龄加上贷款年限不能超过70,且与楼龄也有关系,砖混结构的楼龄加上贷款年限不能超过47,钢混结构的楼龄加上贷款年限不能超过57 2018-10-08 05:22:04
• 143****6987 计缴住房公积金的工资基数和计算方法
  
  《住房公积金管理条例》第十八条：职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
  
  
  
  根据国务院《住房公积金管理条例》和《住房公积金管理条例释义》的内容，计缴住房公积金方法如下：
  
  一、职工住房公积金由两部分组成，一是职工个人每月按规定从工资中扣缴部分（由所在单位每月从其工资中代扣代缴）；二是单位每月按规定为职工缴存部分。两部分归职工个人所有，并必须按规定存入住房公积金专户。
  
  二、住房公积金的月缴存额为＝职工本人上一年度月平均工资(即计算住房公积金的工资基数)×(单位缴存比例)+职工本人上一年度月平均工资×(个人缴存比例)。假设：某职工上一年度月平均工资2500元，单位和个人的缴存比例各为8%，则该职工的月缴存额为：2500元×8%（单位缴存部分）+2500元×8%（个人缴存部分）＝400元。为方便操作，单位可以对每一职工住房公积金月缴存额实行以元为单位，元以下四舍五入。
  
  三、计算住房公积金的工资基数，以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为准。职工工资由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。　　
  
  (一)计时工资　　计时工资是指按计时标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：　　
  
  1．对已做工作按计时工资标准支付的工资；　　
  
  2．实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资；　　
  
  3．新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费)；　　
  
  4．运动员体育津贴。　　
  
  (二)计件工资：计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：　　
  
  1．实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单支付给个人的工资。　　
  
  2．按工作任务包干方法支付给个人的工资。　　
  
  3．按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。　　
  
  (三)奖金：奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括：　　
  
  1．生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。　　
  
  2．节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖。　　
  
  3．劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励。　　
  
  4．机关、事业单位的奖励工资。　　
  
  5．其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金等。　　
  
  (四)津贴和补贴：津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。　　
  
  1．津贴。包括：补贴职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、补助性津贴及其他津贴。　　
  
  2．补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。如肉类等价格补贴、副食品补贴、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴等。　　
  
  (五)加班加点工资　　加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。　　
  
  (六)特殊情况下支付的工资　特殊情况下支付的工资，包括：　　
  
  1．根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育奖、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家和社会义务原因按计件工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。　
  
  2．附加工资、保留工资。四、新参加工作职工计算住房公积金的工资基数，以职工本人新参加工作当月工资为基数；新调入职工计算住房公积金的工资基数，以职工本人新调入当月的工资为基数。您需要向单位人力资源部门咨询自已的缴费基数即工资是多少以及单位和您的缴费是按多少比例计算的。然后对比得知是否是100元。 2018-10-08 05:21:54