住房公积金是强制缴纳吗

• 158****7656 是否缴纳住房公积金不是劳动争议，不适用《劳动法》或《劳动合同法》，故不能通过劳动仲裁予以解决。
  可以向住房公积金管理中心投诉！！！！！
  请求干预并查处，相信问题会得到解决的。
  这个是强制的 2018-09-20 18:40:26
• 154****8114 哪些企业要为员工缴纳公积金？
  1、机关、事业单位；
  2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；
  3、民办非企业单位、社会团体；
  4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构；
  5、部分城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金。
  应缴公积金单位就是不给员工办公积金怎么办？
  单位逾期不缴或者漏缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
  单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。 2018-09-20 18:40:16
• 145****5611 住房公积金是必须交纳的，单位不给员工公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；
  逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。 2018-09-20 18:40:10
• 135****0769 住房公积金具有强制性。据此《住房公积金管理条例》第20条特别规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴” 2018-09-20 18:40:05
• 138****3183 是的，其实住房公积金**为一个福利政策方面的措施，你也没必要这么抵触。住房公积金有如下性质：
  （1）保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地为解决住房问题提供了保障；
  （2）互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；
  （3）长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。 住房公积金有如下特点：
  （1）普遍性，城镇所有在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金；
  （2）强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办 理住房公积金账户设立的，住房公积金管理中心有权责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；
  （3）专用性，《条例》明确规定：职工住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用；
  （4）福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；
  （5）返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。 说了这些你应该明白住房公积金的作用了吧，你可以衡量一下哦 2018-09-20 18:39:58