2013年度住房公积金月缴存额上限为1970元,城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。
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155****9943 | 2018-05-18 13:39:50-
138****1804 2017年住房公积金缴存额上下限有调整:
●上限:19512x(7% 7%)=2732元
(19512的由来:住房公积金的缴存基数不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍,即6504*3=19512)
●下限:2190x(7% 7%)=307元
(2190的由来:住房公积金的缴存基数不得低于本市上一年度**低月工资标准)
与2016年相比,2017年住房公积金缴存额上限高了238元,下限高了25元。 2018-05-18 14:32:42 -
131****7469 据上海市政府新闻办消息,上海市公积金管理中心今天宣布,7月1日起公积金缴存基数由2012年月均工资调整为2013年月均工资,月缴存额上下限分别为2116元、226元,缴存比例仍为7%。补充公积金1%-8%。
上海市公积金管理中心今天刊发《关于2014年度上海市调整住房公积金缴存基数和月缴存额上下限的通知》,表示按照国务院《住房公积金管理条例》和《上海市住房公积金管理若干规定》的有关规定,经上海市住房公积金管理委员会第42次会议审议通过,上海自7月1日起调整住房公积金缴存基数和月缴存额上下限。
自2014年7月1日起,上海市职工住房公积金的缴存基数由2012年月平均工资调整为2013年月平均工资。2014年度住房公积金月缴存额上限为2116元,城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3626元。月缴存额下限为226元。
2014年度职工本人和单位住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%。缴存住房公积金确有困难的单位,可以申请降低缴存比例或缓缴住房公积金。
此外,上海市公积金管理中心表示,为提高办事效率,自2014年度起,本市住房公积金基数调整将全部采用网上调整的方式。各单位可登陆上海住房公积金网的基数调整专栏办理相关手续。
上海公积金缴纳基数调整比例
上海市将从7月1日起调整职工住房公积金的缴存基数,由2012年月平均工资调整为2013年月平均工资。届时上海公积金**低缴费基数为1620,**高缴费基数为15108,即单位和个人**低各承担7%的比例(1620*7%=114元),**高(15108*7%=1058)“备注:公积金不允许出现小数点,所以遇到小数点上取整数”。
2014年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与2013年度相同。即,住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%,具体比例由各单位根据实际情况确定。缴存住房公积金确有困难的单位,可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的**低缴存比例,取正整数)或缓缴住房公积金,待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。
2014年度住房公积金月缴存额上限为2116元,城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3626元。2014年度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为226元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。 2018-05-18 14:32:12 -
133****5001 住房公积金的缴纳规定
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。 2018-05-18 14:31:47
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上海住房公积金月缴存额计算住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例补充住房公积金月缴存额计算方法同上。住房公积金月缴存额上下限2014年度住房公积金月缴存额上限为2116元,城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3626元。2014年度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为226元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。
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上海公积金最低缴费基数是2590元,住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存,2022年7月1日-2023年6月30日上海公积金缴费上下限最高不超过34188元,最低不低于2590元,本人和单位住房公积金缴存比例各5%至7%,补充住房公积金缴存比例为各1%至5%,具体比例由各单位根据实际情况确定。交公积金有什么用:1、公积金属于一种福利,若想贷款买房,那么可以办理公积金贷款,公积金贷款利率低,可以为贷款用户节省不少贷款利息。2、只要单位为职工缴纳公积金,即便是职工不办理贷款,想要买房的话也可以一次性提取账户当中的余额用来支付首付款,能够节约一部分的费用。3、公积金账户当中的余额,还可以每月提取用来偿还商业贷款所产生的贷款本息。4、建造自有住房、或翻修、大修自有住房需求时,可以申请一次性提取住房公积金。5、每月租房支出如果超出了公积金缴费人家庭收入的一定比例,那么可以按月提取公积金用于支付住房租金。6、如果自己或者是家庭成员患有重大疾病,在二甲医院以上,经过鉴定之后也可以提取账户当中的余额,用来支付医疗费用。7、在正式退休或者是离职之后,也可以一次性的提取住房公积金。
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社保缴费基数由上一年月平均工资收入作为基准,上海2016年度职工月平均工资为5939元,因此,2016年上海市社保上下限分别为17817元(5939*300%)和3563元(5939*60%)。上下限分别增加了1464元和292元,涨幅达到8.9%,高于上年度0.7个百分点。2016年上海职工缴纳社保金额如何计算:1、职工工资收入介于社保缴费基数上下限之间(3563元到17817元),社保缴纳金额=实际工资收入*社保缴费基数2、职工工资收入低于社保缴费基数下限(3563元),社保缴纳金额=3563元*社保缴费基数3、职工工资收入高于社保缴费基数上限(17817元),社保缴纳金额=17817元*社保缴费基数
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**低是你工资的5%,单位及个人的住房公积金缴存比例可在5%~20%自行选择,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。另外,2010年1月1日后新参加工作的职工,从参加工作的第2个月开始缴存住房公积金,以其参加工作的第2个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工,从调入当月开始缴存住房公积金,以其调入当月工资总额作为缴存基数。根据规定,单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%,具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个缴存比例,个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。所以有市民反映单位缴存比例低于个人缴存比例的情况,不属于违规行为。
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