住房公积金个人和公司各缴纳一半，总计24%，缴纳比例各是：单位和个人都缴纳工资的12%社保缴纳比例如下：养老保险：用人单位20%，个人8%；基本医疗保险：用人单位6%，个人2%；失业保险：用人单位2%，个人1%；工伤保险：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴纳；生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴纳。
全部3个回答 >请问下深圳住房公积金缴纳比例是多少?
143****2590 | 2013-10-16 15:19:43
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135****7402 **低5%，**高20%. 2013-10-16 15:22:39
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133****6459 5%~20%之间.~ 2013-10-16 15:22:21
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158****9975 深圳住房公积金缴费比例为5%~20%，公司与个人比例必须相同。例如：基数设2000，按**低比例缴费，则个人交100，公司交100，共200元全部进入个人帐户，属个人, 2013-10-16 15:21:10
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154****2651 住房公积金缴存比例标准：职工工资基数的10%--40%，基数不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。
《暂行办法》规定，单位缴纳和职工个人缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%，也不得高于月平均工资的20%。
单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。根据《暂行办法》第三章第十六条规定：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。
新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。 2013-10-16 15:20:38 -
132****3041 深圳住房公积金缴费比例： 住房公积金缴存比例标准：职工工资基数的10%--40%，基数不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。
《暂行办法》规定，单位缴纳和职工个人缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%，也不得高于月平均工资的20%。
单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。根据《暂行办法》第三章第十六条规定：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。 2013-10-16 15:20:11
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目前，广东省公积金统一管理，单位缴存比例均为**低5％，**高20％个人缴存比例不得低于单位，**高20％。其中双方12％之内的免缴个税。缴存基数是员工上年度平均工资，新入职的为当月工资总额。你们单位是按照1500来交的，双方各5％。基数是违法的。1．哪些单位应当依法缴存住房公积金？答：住房公积金由国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位、社会团体缴存。2．目前我市缴存住房公积金的比例是多少？答：单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5％，均不得高于缴存基数的20％。同一单位只能选定一个缴存比例，单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例应当相同。3．单位每年可调整一次缴存比例，每年如何界定？答：《深圳市住房公积金管理暂行办法》规定，住房公积金的缴存比例的执行年度为当年的7月1日至次年的6月30日。在一个住房公积金缴存比例的执行年度内，仅能调整一次缴存比例。4．缴存住房公积金的职工有没有户籍限制？答：户籍和非户籍在职职工均应当缴存住房公积金。5．缴存的住房公积金归谁？答：职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。6．哪些情况下职工可以不缴存住房公积金？答：职工按照当地**低工资标准领取工资的，单位为职工缴纳的住房公积金应当按照规定缴存，职工个人缴纳的住房公积金可以免缴。7．住房公积金缴存基数和缴存基数的上下限如何确定？答：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月**低工资标准不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。8．单位新录用的职工如何缴存住房公积金？答：新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。9．《深圳市住房公积金管理暂行办法》规定缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，请问这个工资如何界定？答：按统计部门规定的职工工资范围确定，企业工资主要有以下六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付工资。
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公积金企业和个人缴纳比例是多少？1、公积金缴存构成公积金缴存由单位和职工个人缴存两部分组成。2、个人和单位比例各多少单位和个人的缴存比例分别不低于5%，不高于12%；具体缴纳的比例根据企业实际情况进行缴纳；单位缴纳比例不低于个人缴费比例，单位内部所有职工公积金缴纳比例执行一致。3、公积金缴费基数是职工本人上一年度月均工资。由于时效、政策及各区域变动差异较多，详情可咨询当地具体部门。
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自2018年7月1日起，各住房公积金缴存单位(以下简称单位)应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2017年职工个人月平均工资总额。单位和职工缴存比例**低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。各地**低缴存基数情况会根据经济发展情况有所调整。以深圳市为例：**低缴存基数2130元，**高缴存基数25044元，2017年全市在岗职工平均工资为8348元。调整后的缴存基数原则上不得超过本市统计部门公布的2016年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过22440元（2016年度全市在岗职工月平均工资7480元×3倍）；经济效益好的单位，缴存基数**高不得超过37400元。职工月平均工资总额（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于2030元。财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
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1.住房公积金缴单位和个人的比例其实就是应缴公积金的系数。单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。2.从2016年5月1日起，国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。3.各省、自治区、直辖市人民政府应当结合本地区实际情况，提出阶段性适当降低住房公积金缴存比例的具体办法
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