住房公积金的缴存工资基数是指单位或职工个人用于计算缴纳住房公积金的月工资基数,具体指职工个人上一年度内月平均工资总额。应按国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》确定,工资总额包括以下六个部分:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。
嘉兴住房公积金的缴存基数是怎么规定的?
138****9046 | 2012-12-05 16:01:37-
148****4145 职工住房公积金月缴额=职工缴存工资基数×缴交比例×2(注意见角进元) 2012-12-05 16:03:18
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133****1451 **低原则上不低于市统计部门公布的上年度职工月平均工资的60 % 2012-12-05 16:03:05
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148****0444 住房公积金的缴存工资基数是指单位或职工个人用于计算缴纳住房公积金的月工资额,具体指职工个人上一年度内月平均工资总额。 2012-12-05 16:02:04
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企业单位住房公积金的缴存比例,可以在9-12%的范围内自行选择确定,但未经市住房公积金管委会批准不得低于9%
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深圳市住房公积金缴费的基数,是根据你方申报的基本工资来调整的。深圳住房公积金缴费比例: 住房公积金缴存比例标准:职工工资基数的10%--40%,基数不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。 《暂行办法》规定,单位缴纳和职工个人缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%,也不得高于月平均工资的20%。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。 根据《暂行办法》第三章第十六条规定:住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。
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目前,职工个人上年度月平均工资为住房公积金缴存基数;用人单位和职工个人的住房公积金缴存比例各为12%。
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公积金每月的缴费多少,是缴费基数*缴费比例。简单说来,就是你们单位给你缴纳的工资标准。依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括:在岗职工工资总额;不在岗职工生活费;聘用、留用的离退休人员的劳动报酬;外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”(统制字[1990]l号)中对工资总额的计算做了明确解释:各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的均应列入工资总额的计算范围。
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