国家新政来了！养老护理员缺口巨大，无学历也可入职

近几年的一个新兴职业
养老护理员
存在巨大缺口，供不应求的问题。
国家已出手，计划培养200万人！

近日，人力资源社会保障部、民政部联合颁布《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》，围绕多个方面，做出重大修改。

都有哪些内容？快来一起看看吧~

新标准公布

无学历也可入职

一、增加了对养老护理员的技能要求

顺应居家和社区养老需要，在各职业等级中新增养老护理员在居家、社区养老服务中应具备的技能要求；

强化消防知识在养老安全中的重要作用，在“基础知识”中新增“消防安全”内容；

关注失智老年人照护需求，将“失智照护”分层次纳入各职业等级的工作内容和技能要求；根据地方积极探索“养老顾问”服务等实践，新增“能力评估”和“质量管理”等两项职业技能。

二、放宽了养老护理员入职条件

将从业人员的“普通受教育程度”由“*毕业”调整为“无学历要求”；

将五级/初级工申报条件由“在本职业连续见习工作2年以上”调整为“累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上”；

明确未取得*毕业证书的考生，理论知识考试可采用口试的方式，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求。

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三、拓宽了养老护理员职业发展空间

将养老护理员的职业技能等级由四个增至五个，新增“一级/高级技师”等级，明确了康复服务、照护评估、质量管理、培训指导等职业技能；

对申报条件进行了较大调整，增加了技工*、高级技工*、技师学院、大专及以上毕业生的申报条件，规定中职中专毕业生可直接申报四级/中级工。

四、缩短了职业技能等级的晋升时间

申报五级/初级工的从业时间由原来的2年缩短为1年；

取得五级/初级工职业资格证书(或职业技能等级证书)后，申报四级/中级的，由5年调整为4年；

取得四级/中级工职业资格证书(或职业技能等级证书)后，申报三级/高级工的，由4年缩减为2年；

取得三级/高级工职业资格证书(或职业技能等级证书)后，申报二级/技师的，由5年减少为4年。

想了解更详细内容的小伙伴
全文在这儿
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《养老护理员国家职业技能标准》

下一步人力资源社会保障部、民政部，

还将

1、建立养老护理员队伍建设长效机制。

2、组织专家学者、养老服务机构管理人员和一线工作人员，编写养老护理员培训大纲和培训教材。

3、开展养老护理员培养培训示范点建设。

4、开展养老服务人才培训提升行动，确保到2022年底前培养培训200万名养老护理员。

5、指导养老服务机构等用人单位和社会培训评价组织开展职业技能等级认定工作。

6、指导各地建立养老护理员薪酬待遇与职业技能等级挂钩制度。

7、建设全国养老护理员信息和信用管理系统。

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