河南省锦寓置业有限公司

河南省锦寓置业有限公司成立于2006年，注册资本3000万元人民币，主要从事房地产开发与经营业务，具有可开发25万平米的二级资质等级。公司先后荣获南阳市城中村改造先进单位、南阳市房地产开发优秀企业、中原房地产业暨绿色建筑博览会成就展示先进单位等称号。 九年成长历程，河南锦寓秉承“诚信、专注、协作、创新”的企业理念，以“为员工创造平台，为客户创造幸福，为城市创造美丽”为企业使命，彰显责任，顺势而为，致力于为社会创造优雅、温馨的居住环境，为城市和历史留下优秀的建筑作品。目前，公司已建成高品质楼盘40万平方米，全部热销。其中，南阳市城中村改造第一盘—— “都市春天”项目，建筑面积17万平方米，是全市第一个“五证”齐全的城中村改造示范小区，受到南阳市委、市政府领导好评，吸引驻马店市党政领导的前往观摩考察。公司正在建设和规划开发的面积300多万平方米，项目辐射郑州、驻马店、三门峡、南阳市、西峡、社旗、镇平县等地，后劲十足，潜力巨大，正步入加速发展的快车道，为各位贤士俊才的建功成才提供了契机。2011年7月5日上午，刚刚上任不久的南阳市委书记李文慧就来到宛城区净土庵，深入河南锦寓·美丽之都游园和工地调研指导工作，对公司打造的全市城中村改造第一盘——“都市春天”和“美丽之都”项目充分肯定，给予厚望。他说：加快城中村改造，是改善群众居住条件、提高群众“幸福指数”的民心工程、民生工程，是城市发展的必由之路，是旧城区改造提升的重要途径。要认真总结净土庵城中村改造探索出的好经验、好做法，进一步创新理念，拓展思路，争取开工建设更多的城中村改造项目，让群众得实惠、开发商得利益、政府树形象。希望为建设生态宜居城市做出更大贡献。 美丽之都项目是河南省锦寓置业有限公司继都市春天后的又一重点项目。 项目是一个集高档住宅、精装修公寓、写字楼、商业、酒店等多种业态于一体的融合HOPSCA开发理念的运动健康为主题的大型城市综合体，规划建设44栋高层建筑，总建筑面积百万平米，目前已开工建设20栋，其中15栋封顶，剩余5栋已建至22层，已开工面积已达50多万平米。按照规划，该项目将打造成为集住宅、商业、公寓、5A级写字楼、高档酒店等多种物业类型为一体的超大规模城市综合体，建成后，将成为南阳北部区域的高档居住区和高端商务区。 眺望苍穹，豫海神州，2015，河南锦寓已然启程…… 我们的人才理念：人尽其才 德才兼备 知人善任 责任为本 “企”字上“人”下“止”，人走即止，没有人就没有企业，员工是企业最宝贵的资源，有责任心的人才是企业核心竞争力的重要组成部分。 〖人尽其才〗 河南锦寓努力营造公平的用人环境，给想做事的人一个机会，给能做事的人一个舞台，给做成事的人一副担子，为员工提供宽广的成才平台，让每一位员工都可以充分的发挥自己的所有才华与能力。 〖德才兼备〗 “德”决定着自身的品质、形象、内涵、精神，“才”，决定着一个人的能力、本领、水平、才气。在德与才上，德是基础，才是条件；德是核心，才是关键；德是本质，才是属性。德者、才之帅也；才者、德之资也；才靠德来统帅，德是才的灵魂；服人者，以德服为上、以才服为中、以力服为下。在看人、选人、用人上，选用“德行过关，本事过人，成绩过硬，”的人，认同公司企业文化，有责任感并能将责任感体现于行动之中，善于协作、求真务实的员工是河南锦寓公司的人才。 〖知人善任〗 留人五原则： 1.慧眼识人：在选人的过程中，要求公司管理者摘掉有色眼镜，摒弃主观因素，尽可能以平和的心态、立足企业未来发展对待人才的识别和引进； 2.理性育人：公司在人才培养方面合理投入、打通员工内部成长通道的同时，为每一位做出贡献的员工提供良好的发展平台，并与员工共同设计合理的职业生涯规划； 3.专注用人：公司专注于用人之长，在用人过程中充分发挥员工的专长，并根据员工的成长与工作任务合理匹配。 4.宽厚待人：管理者的心胸有多大事情就能做多大。善于宽厚待人的企业领导会不断把企业带到一个个崭新的高度。 5.真诚留人：激励机制是企业留人的重要手段，健全的激励机制不仅体现的是企业高层领导的智慧，更体现的是一种真诚，这种真诚是对人尽其才的一种回报和尊重。 〖责任为本〗 责任为本就是员工有责任心、敬业精神、事业心属自身性格，要勇于负责任、敢于承担责任，要渴望做出成绩，渴望岗位建功，要有雄心和抱负。河南锦寓人对本职工作要有责任心，同时对国家、对社会、对家庭、对亲人都要有责任心。}