喜讯！绿城中国两大集团获四项“雇主”奖

近日，绿城中国旗下的绿城房产集团、绿城管理集团分别捧得四项“雇主”大奖——绿城房产集团：“2017年度变革非凡雇主”、“创新非凡雇主”；绿城管理集团：“2017中国年度*雇主”、“*发展潜力雇主”。

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实力见证用心  绿城两大集团摘四奖

12月14日，由猎聘网协同北京大学市场与媒介研究*及全国10余家主流媒体、*机构、咨询机构共同举办的“非凡雇主颁奖晚会”，在北京隆重召开，绿城房产集团应邀参评，并荣获“2017年度变革非凡雇主”奖项。

颁奖方认为，绿城房产集团（全称绿城房地产集团有限公司）敢于挑战自我，颠覆传统模式，在企业内部大胆实践组织变革，为员工提供广阔成长通道，并积极推动社会变迁下的行业与人才升级迭代。因此，在上万家雇主企业激烈的角逐中脱颖而出，成为“2017年度变革非凡雇主”。

此前，绿城房产集团还荣获了由猎聘网颁发的“创新非凡雇主”奖。

12月7日，同为绿城中国“一体五翼”之下的绿城管理集团（全称绿城房地产建设管理集团有限公司），也在由智联招聘联合北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究*举办的“2017中国年度*雇主颁奖典礼”上摘回双奖，荣获“2017中国年度*雇主”、“*发展潜力雇主”奖项。

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为员工创造平台，是绿城的使命

绿城认为，员工是公司的*产品。搭建稳定发展的架构平台，设立人才成长的广阔通道，是绿城运作的首要目标。

▎“一体五翼”架构

以绿城中国为主体，构建绿城房产、绿城管理、绿城资产、绿城小镇、绿城生活五大全资产业集团，以多元化的发展模式顺应市场变革和战略转型。

▎完善的人才培养体系

绿城存在的理由，是为了员工的成长。绿城要把企业还原成**，绿城培养的人才，使自身得益，但更重要的是社会能够得益。

▎以人为本的企业文化

员工是绿城存在和发展的*目的，是企业经营管理的主要内容，更是绿城23年发展取得的*成就。 

理想生活，绿城创造

与精英同成长，与公司共发展

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