公积金缴存限制及用途详解，最高可达职工月平均工资的12%

一、公积金缴存限制

根据规定，公积金缴存限制最多是职工上一年度月平均工资的12%。也就是说，单位及职工的住房公积金缴存占比的最低限制是5%，最高则是12%。具体的缴存比例由所在城市住房公积金管理委员会制定，并经省部级人民银行批准后实行。

二、公积金的缴存方式

公积金是通过单位缴存的，个人是无法独自缴纳的。公积金分为单位缴存部分和个人缴存部分。单位缴存公积金的方式是新老单位都需要到公积金管理中心办理缴存登记。个人缴存部分由公司代扣，公司每月会自动从工资扣除缴纳的一部分住房公积金，然后连同公司给员工缴纳的一部分住房公积金一起存到住房公积金账户中。

三、公积金的用途

1. 贷款买房：公积金最大的一个用途就是可以用来贷款买房。但是使用公积金贷款买房是有一定条件的，通常要求连续足额缴存住房公积金达到规定期限的职工才能申请住房公积金贷款。

2. 偿还住房贷款：公积金账户内的余额可提取偿还住房贷款，包括商业性住房贷款、公积金贷款以及组合贷款。职工可以委托公积金中心提取住房公积金账户内的存储余额，用于归还个人住房贷款。

3. 支付重大疾病医疗费：公积金还可以用来支付重大疾病的医疗费用。在医疗保险和公积金的双重保障下，医疗费用的负担也就大大减轻了。

4. 低保困难家庭提取使用：被列为低保或困难救助范围的人也可以申请提取公积金。提取的金额一般不能超过较低生活保障范围或特困救助范围。

公积金是职工的一项重要福利，通过单位缴存和个人缴存的方式形成积累，可以用于贷款买房、偿还住房贷款、支付重大疾病医疗费和低保困难家庭提取使用等方面。但是使用公积金需要符合一定的条件和规定，职工在享受公积金福利的同时，也要了解相关政策和规定，合理规划和使用自己的公积金。