公积金缴存基数应该根据什么确定？

公积金缴存基数是应发工资还是实发工资

公积金缴存基数是应发工资。应发工资总额是不扣除社保、个税等的工资数额，而实发工资是扣除社保和个税后实际发给员工的金额。

公积金缴存基数的调整

公积金缴存基数的调整一般每年进行一次，通常在每年的7月份进行。不同地区和单位的倍数可能不同，个人工资的缴存比例一般为12%-20%，单位缴存一般是个人缴存的1.5倍左右。

公积金缴存基数调整的限制

公积金缴存基数的调整有一定的限制。单位在每年的6月份办理完汇缴业务后，可以为员工调整住房公积金的缴存基数。调整完基数后，在接下来的一年内不能再对职工的缴存基数进行改动。调整基数需要根据员工上一年度的月平均工资来进行。

公积金缴纳条件

公积金的缴纳条件包括机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商企业、港澳台商企业、城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织、民办非企业单位、社会团体、外国及港澳台商企业和其他经济组织常驻代表机构的在职职工（外籍员工除外）。城镇个体工商户、自由职业人员也可以申请缴存住房公积金，具体情况请咨询当地住房公积金管理机构。
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公积金缴存基数是应发工资还是实发工资

公积金缴存基数是应发工资。应发工资总额是不扣除社保、个税等的工资数额，而实发工资是扣除社保和个税后实际发给员工的金额。

公积金缴存基数的调整

公积金缴存基数的调整一般每年进行一次，通常在每年的7月份进行。不同地区和单位的倍数可能不同，个人工资的缴存比例一般为12%-20%，单位缴存一般是个人缴存的1.5倍左右。

公积金缴存基数调整的限制

公积金缴存基数的调整有一定的限制。单位在每年的6月份办理完汇缴业务后，可以为员工调整住房公积金的缴存基数。调整完基数后，在接下来的一年内不能再对职工的缴存基数进行改动。调整基数需要根据员工上一年度的月平均工资来进行。

公积金缴纳条件

公积金的缴纳条件包括机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商企业、港澳台商企业、城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织、民办非企业单位、社会团体、外国及港澳台商企业和其他经济组织常驻代表机构的在职职工（外籍员工除外）。城镇个体工商户、自由职业人员也可以申请缴存住房公积金，具体情况请咨询当地住房公积金管理机构。
综上所述，公积金缴存基数是根据应发工资确定的，而不是实发工资。缴存基数一般每年调整一次，单位在每年的7月份进行调整，调整后的基数在一年内不能再改动。公积金的缴纳条件包括各类单位和个体工商户、自由职业人员。对于个人和单位来说，了解公积金缴存基数的相关规定非常重要。
希望以上内容对您有所帮助。