企业住房公积金从哪年开始的

企业住房公积金从哪年开始的

自一九九九年四月三日起，朱镕基总理颁布了国务院令262号《住房公积金管理条例》，该条例的主要内容是：在保障持有者的合法权利的基础上，进一步推动了城市的住房建设，改善了城市的居住条件。

企业住房公积金从哪年开始的

1、公积金是在一九九九年三月十七日国务院召开的，于一九九九年三月三十一日，正式颁布施行，其中涵盖了机关、职责、缴存细节、提取与使用、监督政策、罚则等等。
2、朱镕基总理于二○○二年三月二十四日，发布了国务院第350号《国务院令》，其中就《住房公积金管理条例》作出了一项重要的修改，其中的内容，与《中华人民共和国住房公积金管理条例》的内容大同小异。
3、2015年，国家相关部门对《住房公积金管理条例》进行了修改，新的规定，个人和单位缴纳的公积金比例不得超过5%至12%，另外，从2016年2月21日起，将其改为一年期。
4、从2017年7月1日起，全国各地的住房公积金系统，将根据国家住建部的规定，在全国范围内建立一个统一的系统，员工和单位可以通过这个平台进行转接和转接。
住房公积金的含义包括五个方面：
1、仅在城市设立住房公积金，而在农村没有建立住房公积金。
2、住房公积金体系仅适用于在职人员。城镇居民和离退休人员没有办法享受住房公积金。
3、住房公积金包括两部分，一部分是职工本人的，一部分是个人的。职工个人缴费的部分，由单位代扣代缴，与单位的个人存款一起存入个人账户。
4、长期缴纳住房公积金。住房公积金制度实行后，职工在工作期间必须按时足额缴纳，但《住房公积金管理条例》规定的除外，不能因职工离职或因其他原因而中断。它反映出我国住房公积金制度的稳定性、统一性、规范性和强制性。
5、住房公积金是指职工按照有关规定进行的个人住房储蓄，专门为家庭消费而设立的，它有以下两种特点：
一是累积性，这就是尽管作为员工工资的一部分，但不能以现金方式支付，而且要将其存入由住房公积金管理处指定的指定账户，由其进行账户管理。
二是专有性，在规定的存入期限内，仅限于购买、建造、大修自住或支付租金。职工离退休、死亡、完全丧失劳动能力、与单位解除劳动关系、户口迁出城镇时，可从其帐户中提取住房公积金。
按照我国的法律，不管是国企还是民营，企业都应当为职工缴纳住房公积金。
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