单位住房公积金是否强制缴纳

单位住房公积金是否强制缴纳

住房公积金是指以单位和在职人员为单位缴纳的长期住房储蓄，是实现住房分配货币化、社会化、法治化的重要手段。我国现行的住房公积金制度具有强制性、互助性和保障性，是我国现行的一项重要的社会保障体系。单位要按规定缴纳住房公积金。
职工个人和单位缴纳的住房公积金和个人的住房公积金，实行个人账户的储存，属于个人财产。单位包括国家机关，国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，城镇私营企业和其他城镇企业，事业单位，民办非企业，社会团体。
根据1999年颁布和2002年修订的《住房公积金管理条例》，我国的住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业、事业单位及其在职人员的长期住房储金。
保障，建立职工住房公积金体系，使职工能更快更好地解决住房问题；互助型，建立住房公积金体系，可以有效地构建和形成有房职工救助无房职工的机制与渠道；从长期来看，每个城市的在岗职工，从其工作之日起到其退休或解除劳动关系期间，均需交纳个人住房公积金；职工的单位还应当按照有关规定缴纳住房公积金。
普遍性：城镇职工，不论单位性质、家庭收入、是否已有住房，均须按《条例》规定缴纳住房公积金。 强制（政策性）、未办理住房公积金缴纳登记、未为职工开设住房公积金帐户的，由住房公积金管理中心责令限期办理，逾期未办理的，依照《条例》相关规定予以处罚，并向人民法院提出强制执行。
除了个人缴纳的住房公积金之外，企业还要为其缴纳一定数额的资金，并且其贷款利率比商业贷款要低。
返还性，职工离休、退休、或完全失去工作能力、与单位解除劳动关系、户口迁移、出国定居等，其缴纳的住房公积金将退还给职工本人。
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