公积金一个月交多少

公积金一个月交多少

具体的费用和支付标准如下：支付比例：按照《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[2005]5号），设区城市（地级市）和职工缴纳的最高限额不超过5%（按10%-24%)，按《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[2005]5号）规定。
也就是说，公积金的缴纳额度，是有上限的，没有上限的。但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》中规定，个人和单位的实际缴纳的住房公积金，不得超过其上一年度的平均工资12%。
个人和单位缴纳的住房公积金超出了规定的比例，应当按照个人当期的工资、工资收入计算个人所得税。即，个人或个人缴费的12%以上，应纳入个人工资、薪金所得，并按有关规定交纳个人所得税。比如，上海市现行的职工和公司各自缴纳的个人薪金的7%，如果有补充的，按个人工资的8%计算。两者相加，最高限额为15%。12%以下的可以免税，3%以上的要交税。
应注意，《住房公积金管理条例》规定，对个人住房公积金存在困难的，应当由职工代表大会、工会讨论、由住房公积金管理中心审查，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；等单位效益改善，再增加缴款率，或增加缓缴。
缴纳基数：《住房公积金管理条例》规定，个人住房公积金每月按个人月平均工资计算。个人缴纳的个人住房公积金，按其上一年的月平均工资计算。
新入职人员自入职后的第二个月起，每月按个人月的工资计算。
新调员工自其调入单位后，自其工资发放之日起，每月缴纳的标准为其每月的工资。
《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》明确，每月缴纳住房公积金的标准，不得超出设区地区城镇居民个人月收入的2至3倍。具体的标准要根据当地的实际情况来确定。
这只是理论上的限制，也就是说，他们可以超越。超出部分，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》中明确，个人和个人的工资高于所在设区城市的月平均工资的3倍时，按个人当期的工资、薪金收入计算个人所得税。