离职后如何自主缴存住房公积金？

在职场上，住房公积金是每位职工在工作期间的重要福利之一。许多单位会为员工缴存住房公积金，通常由单位和个人共同承担。然而，随着离职的到来，很多人会关心一个问题：离职后是否可以自己交住房公积金？这个问题的答案并不简单，因为它与当地的住房公积金管理政策密切相关。

一、离职后自主缴存的条件

首先，我们需要明确的是，不同地区对住房公积金的管理政策有所不同。如果当地住房公积金管理中心允许个体工商户和灵活就业人员自主缴存住房公积金，那么离职后，你是可以选择自行交纳的。一般情况下，个人只需携带身份证及相关资料，前往当地住房公积金管理中心办理开户登记和缴存手续。这对于那些希望继续享受住房公积金带来的福利的离职人员来说，显然是一个不错的选择。

然而，如果你所在的地区不允许个体工商户或灵活就业人员自主缴存住房公积金，那么离职后就无法继续缴存。在这种情况下，单位会在劳动关系终止之日起30日内办理封存手续。这意味着，除非你找到新的工作并由新单位为你办理住房公积金的启封手续，否则将无法继续享有住房公积金的权益。

对于那些暂时未找到新工作的离职者，还有一种选择，就是通过挂靠单位来交住房公积金。但需要注意的是，挂靠单位的方式可能会带来额外的经济负担，因为在这种情况下，单位部分和个人部分的缴存费用都需要由缴存人自行承担。因此，在选择挂靠单位之前，务必对相关费用进行充分的评估。

二、住房公积金的缴存规定

根据《住房公积金管理条例》，职工的住房公积金月缴存额是职工本人上一年度月平均工资乘以住房公积金的缴存比例。值得注意的是，单位为职工缴存的住房公积金月缴存额同样是根据职工上一年度的月平均工资计算的。因此，了解自己的工资水平和当地的缴存比例是非常重要的。

根据相关规定，职工和单位的住房公积金缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。在某些条件允许的城市，缴存比例可以适当提高。具体的缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，并需经过政府审核后批准。因此，离职人员在选择再就业时，也可考虑新单位的住房公积金缴存政策。

三、离职后公积金的提取条件

离职后，很多人还会关心一个问题：住房公积金能否提取？实际上，这一问题的答案取决于你的户口所在地与住房公积金所在地是否一致。如果你的户口所在地与被冻结的住房公积金所在地一致，则无法提取。然而，如果两者不一致且不在同一个行政区划内，则可以提取住房公积金。

提取住房公积金时，需携带离职证明原件、公积金卡原件、户口本或居住证原件及复印件、身份证原件及复印件等资料，前往住房公积金管理中心办理相关手续。在办理过程中，务必确保资料的完整性，以避免不必要的麻烦。

离职后是否能够自主交住房公积金以及提取公积金，均与当地的政策和个人的实际情况密切相关。因此，建议在离职前，提前了解相关政策，以便在离职后作出合理的安排和选择。