南京人才安居政策详解，解决外来引进人才住房问题

南京市为了解决外来引进人才的住房问题，加大力度发展人才安居工作。在原有基础上，南京进一步优化人才发展的环境和条件，不断扩大安居工程覆盖范围，创新安居方式。

一、不同类别人才的安居方式

对于A、B、C类高层次人才，南京市提供了共有产权房、人才公寓、购房补贴和租赁补贴等多种安居方式供选择。A类人才可以选择申购大于200平米的共有产权房、免费租赁同等面积的人才公寓或申领不少于300万元购房补贴；B类人才可以选择申购150平米的共有产权房、租赁同等面积的人才公寓、申领最高200万元购房补贴或每月7500元的租赁补贴；C类人才可以选择申购120平米的共有产权房、租赁同等面积的人才公寓、申领170万元购房补贴或每月6000元的租赁补贴。

二、无自有住房的高层次人才

对于高层次人才以及政府重点引进企业、新型研发机构中的核心成员或高校、研究院所中的高屋次人才，如果在南京当地没有自有住房，可以在商品住房项目中筹集部分房源作为定向供应，以市场化的方式解决他们的住房问题。

三、公积金政策优惠

对于高层次人才需要提取公积金支付房租的，南京市将标准放宽到现有标准的两倍。对于利用公积金贷款购买自住住房的额度，最高可以放宽到限额的四倍。这样的优惠政策可以帮助高层次人才更好地解决住房问题。

四、人才子女教育问题

为了更好地留住人才，南京市非常重视人才的子女教育问题。对于非本市户籍的子女在义务教育阶段的就读，居住地所在区将纳入政策照顾对象，安排他们在区内公办学校就读，并享受免费义务教育待遇。

五、海外高层次人才的特殊安居措施

在海外高层次人才相对集中的区域，南京市筹建了专门的海外人才公寓，定向供应房源。同时，还配备了接入国际医疗结算体系的国际化医院，引入国际学校等教育机构，满足海外高层次人才居住、健康和子女入学的需求。

南京市的人才安居政策为引进人才提供了有力的保障和支持，满足了人才的日常生活需求，帮助他们免除后顾之忧，更好地投入到工作中，发挥更大的作用。