【新合作广场】河南卡地亚公司 组织开展“制度学习月”活动

各部门负责人在制度培训的同时，对日常工作的规范和要求重新做了梳理与讲解，对员工在工作及制度执行过程中的疑问做了详细解答。通过重点学习、分类学习，使全体员工掌握了工作规范，明确责权界定，提高了员工整体素质及业务水平，为制度落地提供了支撑和保障，为公司合规化管理提供了标尺与依据，为推动集团公司实现“巩固提升年”奠定了良好的基础。