住房公积金的缴存既涉及企业所得税也关系到个人所得税。超标准缴纳的住房公积金不能在企业所得税和个人所得税税前扣除。《企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）第二条规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
全部4个回答 >公积金个人和公司各交多少？
181****9708 | 2025-04-19 07:11:31
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132****3383 我听说公积金个人和公司各交一半，比例5%-12%，具体要看当地政策。你可以咨询一下公积金中心。 2025-04-25 21:32:19
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151****2280 我的经验是，公积金个人和公司各交一半，比例5%-12%不等，具体看当地规定。交的多，以后贷款额度也高。 2025-04-24 17:53:30
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133****7706 公积金缴存比例受地区、行业、企业性质等因素影响，一般个人和单位各缴5%-12%。具体比例需参考当地政策和企业规定。 2025-04-20 21:17:06
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180****7855 根据《住房公积金管理条例》，单位和职工个人缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。具体比例由各地住房公积金管理委员会根据实际情况确定。 2025-04-19 23:31:46
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166****4014 公积金个人和公司交的比例一般是1:1，比如你交500，公司也交500，具体比例看当地政策。 2025-04-19 23:15:22
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住房公积金缴存金额是按照个人前一年平均工资的6%-12%计算的。具体的比例要看你们单位是怎么缴的。好的单位就是12%**低不能抵于6%。缴存比例 单位：个人=1：1 打个比方就是你缴存200 单位给你缴存 200 一共就是400元每个月全部计入个人住房公积金账户
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以五险一金为例：养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上**高缴费额不得超过职工平均工资的10%）
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“住房公积金具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%,全部记入职工个人住房公积金帐户.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
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公积金的缴费比例为10%或12%，一般企业均为12，只有国家扶持企业或申请并经审批的企业才可使用10%的比例，具体为你的缴费基数（上年平均工资）乘以12%，即为你要缴纳的金额。同时企业将为你缴纳同等金额。公积金的缴费基数一般和社会保险的缴费基数一致，也可采用1-6月平均工资作为基数。每年7月进行公积金基数变更。注意从本月开始公积金可以按照月、季度、半年、一年的周期领取了，前提是你有联名卡并由企业向公积金管理中心提出申请
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