住房公积金怎么算基数

住房公积金由职工住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金两部分组成，下面具体介绍一、含义住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金二、计算方式1、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例2、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例三、缴存比例不低于 5%，不高于 12%，具体情况需要针对不同的地区、单位四、温馨提示1、住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户2、单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续3、每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况4、职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴5、单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户

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一、住房公积金每月缴纳公式。个人和单位每月缴存公积金的数额 = 工资上一年月平均值 ×缴存住房公积金比例二、举例说明怎样计算住房公积金你缴纳额假如2015年你平均工资为6000元/月,此前的公积金缴纳比例是15%,那单位和个人每月分别要缴纳6000*15%=900元,你的月公积金等于有1800元。假设调整比例降低到12%后缴纳,那个人和单位要缴纳6000*12%=720元,月公积金则为1440元,比以前少了360元。但是工资多了150元到手。三、各地住房公积金缴费比例是多少很有必要了解住房公积金的缴费问题,根据缴纳规定由缴纳人员缴纳住房公积金需要费用,自己只有了解的住房公积金缴费比例,自己的公积缴存才能够顺利进行。一般情况下单位公积金与个人住房公积金缴费比例是一致的,也是说单位与个人缴纳一样的公积金金额。如北京市由住房公积金管理核心公布了公积金缴存的比例,全市统一定为12%;而上海市统一为职工月工资的7%的住房公积金缴费比例,天津市统一为11%的住房公积金缴费比例,而杭州、重庆与北京相同的住房公积金缴费比例,也为是以职工月工资的12%。也就是说,如果没有买房的打算,那么缴存比例低点也挺好,至少每个月到手的钱多点。但一旦准备买房,那公积金总额还是比以前少了一些。当然,这个例子只适用于现在缴存比例高于12%的城市,具体是否产生影响还要看各地如何调整。

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住房公积金缴存基数在计算的时候，等于上一年度工资总额除以12个月，公积金缴存基数指的是，每个单位在规定的范围之内为职工缴纳一定的公积金基数，而各地区会结合当地的政策要求设定公积金缴费基数的上下限，而企业单位应当在法律的规定标准之内为员工来缴纳公积金。每一年公积金缴费基数都会做出一定的调整，而且不同的地区调整的时间也会有一定的差异性，大多都在6月或者是7月，如果想要进行公积金基数的调整，可以在每年公积金调整月，向单位申请提高自己的缴存基数。住房公积金在使用的过程中其实有很多的优势，比如有住房公积金贷款购买房屋，那么利率也会远远的低于商业银行的贷款利率，可以为购房者省下一大笔费用。除此之外，装修房屋的时候也可以提取公积金来使用。

住房公积金的缴费基数按职工上年度12 月份工资总额计算； 一、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算； 二、‍单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

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各单位要严格遵照通知要求，及时核定职工住房公积金年度缴存基数，并在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益，确保应缴尽缴。单位和职工上一年度缴存基数保持不变的，须向管理部申报备案缴存基数零调整情况。当年住房公积金缴存基数上限公布前，单位和职工已按照上一年度的工资总额调整一次住房公积金缴存基数的，其调整有效；在当年住房公积金缴存基数上限公布后，因缴存基数上限原因已完成调整但尚未调整到位的职工，当年可再调整一次。因缴存基数调整工作影响职工足额缴存的，单位应及时予以补缴。调整住房公积金缴存基数工作政策性强，关系职工切身利益，各管理部应严格遵照本通知要求，规范单位住房公积金缴存基数调整工作。对单位住房公积金缴存基数调整工作中出现的错调、漏调、补调等情况，应本着尊重事实，维护职工缴交权益的原则，予以特殊办理。

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