住房公积金单位应该每个月交一次。具体规定请参见《住房公积金管理条例》有关条款： 第十九条： 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。 单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。 第二十条： 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。 对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
全部3个回答 >住房公积金每月交多少钱好呢？有什么建议呢？
141****9094 | 2019-07-19 16:19:10
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137****4176 持卡人可查询信息项目包括：个人总帐信息、个人结息对帐单信息、个人明细帐信息、公积金管理部门信息，主要包括：住房公积金账户余额及汇缴、补缴、提取、计息等账户明细，并可在住房公积金对账簿上打印公积金账户信息。
2019-07-19 16:20:14 -
145****8546 公积金的缴存比例为5%～12%，**低5%，**高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。
不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择，但不得低于5%，不得高于12%。
缴存基数一般第一年是按基本工资计算，第二年按照前一年的月平均工资计算。
比如第一年基本工资4000元，缴存比例为5%，则每月缴存200元。
假如第一年的总工资：4000*12+奖金+补助=180000元，月平均工资即为180000/12=15000元。
第二年即使基本工资仍为4000元，但缴费基数为调整为15000元。
2019-07-19 16:19:58 -
135****8871 单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。
2019-07-19 16:19:48 -
142****0042 住房公积金缴交额包括职工缴交额和单位缴交额两部分，两部分各占50%。职工缴交额和单位缴交额的计算方法：职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
缴存基数调整
住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。
2019-07-19 16:19:42
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1、单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。 2、2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。 3、2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。
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公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均**高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但**低缴存比例不得低于5%。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。新设立的单位，按照规定应及时开户并按时足额为职工缴纳住房公积金，您的单位应自设立之日起30日内持相关材料到市住房公积金管理中心所属各管理处归集窗口办理住房公积金缴存登记。
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一、北京市住房公积金**低缴存金额是根据北京市人力社保局当年发布的北京市**低工资标准而定的。二、北京市当前**低工资标准为每月不低于2000元，因此，**低缴存金额为：单位缴纳240元（2000×12%缴存比例），个人缴存0元。
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你交多少公司就交多少，这个多少一般是按工资比例来的，很多公司这个都不一样
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