1、如果外地的工作单位为您建立了住房公积金账户,则可以将在当地公积金账户内的全部月转移到外地住房公积金账户内。职工应将相关材料提供给原单位,通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部办理申请。 异地转移公积金所需材料:调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行卡号、开户行名称及职工本人身份证复印件。 2、可销户提取余额 什么情况下可以销户提取余额? (1)离职、退休的; (2)农业户籍职工男满60周岁,女满55周岁的; (3)到国外、港、澳、台地区定居的; (4)完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力或重度残疾并与单位解除或终止劳动关系的; (5)领取失业保险金的; (6)被判处刑罚、户口迁出所在市、非所在市户口职工与所在单位解除或终止劳动关系的; (7)住房公积金账户转入集中封存户满2年或与原单位终止劳动关系满2年的; (8)到所在市区域外工作并在当地建立和缴存住房公积金的,可销户提取全部公积金余。
全部3个回答 >离职后公积金怎么办
148****0136 | 2019-04-26 03:45:28-
155****8831 因为离职,那么原单位会将您的住房公积金账户进行封存,就是说你的公积金已经停缴。 2019-04-26 03:47:28
-
135****9301 离职后,短时间内没有找到工作或暂时不想工作的
解决办法:深圳户籍人员可以选择灵活就业自行缴纳社保;非深圳户籍暂时还不能自己缴纳,需挂靠单位缴纳;深圳户籍也只能办理养老保险和医疗保险。 2019-04-26 03:47:21 -
144****3158 公积金处理有三种方式:封存、转移和提取 2019-04-26 03:47:12
-
答
-
答
1. 辞职后公积金一般不可以取出 一般的辞职后公积金是不可以取出的。公积金帐户暂时会被封存起来,但是帐户里的钱始终是你的。以后重新就业可以用原来的帐户继续缴纳的。如果一直没有就业, 公积金处于停交状态, 不可以用来贷款。并且个人公积金不可以个人缴纳, 只可以自行缴纳"三险" ,公积金必须有工作单位代为办理。 2.特殊情况辞职后公积金可以取出的特殊情况 而职工有下列情形之一的,可以提取本人住房公积金帐户中的储存余额:(1)在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时。(2)在离休、退休或到达离休、退休年龄时。(3)完全丧失劳动能力,并且与所在单位终止劳动关系时。(4)户口迁出本市或者出境定居时。(5)非当地户籍职工调离当地时。(6)职工偿还购房贷款本息时,可以提取住房公积金储存余额抵冲。 其中(2)、(3)、(4)、(5)情形,职工提取本人住房公积金应以销户形式全额提取,所提取的金额为职工私人所有。3. 其他情况职工死亡或被宣告死亡时,职工的继承人或受遗赠人可以提取死亡职工的住房公积金帐户中的储存余额,职工的住房公积金帐户同时作销户处理。 连续失业两年以上,且家庭人均月收入低于当年公布的本市职工**低工资的;从而造成家庭生活严重困难的,可以提取住房公积金用于住房消费。4. 办理方法凭公积金存折和本人的身份证以及终止劳动关系的证明(原厂)到公积金管理中心办理提取申请手续。如果公积金管理中心不同意提取,就会转到你现在的新单位,需开具新单位的证明,不同省份没有关系,公积金管理中心会负责办理的。 综上所诉,一些简单的关于辞职后公积金的处理方法,供大家参考。当然,遇到具体的情况,还是需要咨询一下单位或者是当地的公积金管理中心
全部3个回答 > -
答
能提出来。住房公积金提取业务流程如下:1、职工凭提取证明文件,向所在单位提出提取住房公积金的申请,所在单位核实后,出具《提取申请书》一式二份。集中封存户职工到分中心或管理部申请开具《提取申请书》。2、职工凭《提取申请书》及其他提取申请资料,到单位缴存住房公积金的分中心或管理部申请提取住房公积金,分中心或管理部出具《提取通知书》,由职工签字确认提取金额。3、职工当日持分中心或管理部审核确认的《提取申请书》一式二份及《提取通知书》一式三份,当日到建设银行办理支款手续。4、职工将建设银行付款确认后的《提取通知书》一份退给单位,作为单位记账凭证。
全部4个回答 > -
答
若你换了新单位,把缴纳单位换成新的工作单位即可;若没有工作了,可以自己缴纳,也可以中断缴纳,以后再补缴或者续缴。
全部3个回答 > -
答
一 离职后的公积金处理方法: 1 非广州户口的员工,离职后凭公司离职证明和公积金提取申请单及个人身份证,可到银行办理销户手续,把账户内的全部资金提取出来。非广州户口的员工也可用公积金贷款供房。 2 如果广州市户口,则不可以提取,可以用其来公积金贷款供房(利率比一般贷款利率低),若不需要供房的,在开户人满45周岁后允许全额提取出来。 二 并不是所有企业都会有公积金这一项福利,很多企业都不买公积金的,因为国家并没有硬性规定每个企业都必须买。实际上,作为打工者,当然希望在职的公司有这样一项福利,有这一福利就等于工资在原有的基础增加了,具体增加多少,要看公司给你买的比例是多少,公司出的比例就是你工资增加的部分。
全部3个回答 >