根据国务院公积金条例，是按工资总额缴纳的。但实际操作上，很多机关事业单位是按照基本工资几个项目缴纳，主要是财政负担的问题，其实是不合法的。公积金缴纳的时间一般是公积金发完工资的后5天缴纳，个人缴纳在发公司时代扣代缴。《住房公积金管理条例》第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
全部3个回答 >基本工资只有4000左右那住房公积金每月交多少钱?
159****7379 | 2019-03-11 20:19:25
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156****8905 公积金的缴存比例为5%～12%，**低5%，**高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。
不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择，但不得低于5%，不得高于12%。
缴存基数一般第一年是按基本工资计算，第二年按照前一年的月平均工资计算。
比如第一年基本工资4000元，缴存比例为5%，则每月缴存200元。
假如第一年的总工资：4000*12+奖金+补助=180000元，月平均工资即为180000/12=15000元。
第二年即使基本工资仍为4000元，但缴费基数为调整为15000元。
不同地方和企业调整政策可能不同，具体可咨询公司人事部。 2019-03-11 20:19:53 -
144****2596 一般单位是10%，就是基本工资Ⅹ10%，如果你基本公资3000的话，单位替你交300，你个人交300…每个单位交纳分配不太一样，这是我们单位的分配…给你参考下 2019-03-11 20:19:49
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133****1067 职工住房公积金的缴存比例，用人单位可以在当地政府规定的幅度之内选择比例缴存，且工资清单上面显示的仅仅是职工工人缴存的金额，用人单位应当缴存相同的金额。
国务院
《职工住房公积金管理条例》
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 2019-03-11 20:19:45
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几百块应该就可以了，祝你生活愉快！！！！
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你好，你可以问下你们财务，公司扣款和公积金可以不同步的
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缴纳住房公积金:公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例**高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例**高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。单位如何缴存公积金：老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况；新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。个人如何缴存公积金：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。注意事项：对住房公积金的缴纳问题的了解很重要，缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳，以保证公积金缴存顺利进行；住房公积金兼有福利性与返还性，是为现代人减压的一种好的政策形式。
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1、单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。 2、2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。 3、2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。
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