公积金个人交多少? 住房公积金怎么缴纳，公司和个人各交多少，怎么算？

• 146****6434 没有明确**低要缴多少，要看各个地方不同的政策以及企业与个人的比例。
  
  根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例是8-15%吧，按照2000元缴费基数确定的话，8%缴费，那么企业与个人各缴160元，加起来是320元每月。
  
  
  
  扩展资料
  
  公积金，通常是指住房公积金，有时也指[1] 公司公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
  
  自2017年7月1日起，住房公积金异地转移接续业务已全部可以通过“全国住房公积金异地转移接续平台，”办理。逐步实现实现“账随人走、钱随账走”。同时，大力推进异地贷款服务 2019-01-07 10:32:07
• 157****3648 住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。
  缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，**常见的是8%。
  公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。
  此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。 2019-01-07 10:32:00
• 159****2425 住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，**常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。
  
  一、住房公积金缴存比例种类
  
  1、机关及事业单位的缴存比例为 12%
  
  2、外商、港澳台商企业的为 10% — 12%
  
  3、企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为 8% — 12%
  
  二、计算方式
  
  1、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例
  
  2、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例
  
  三、缴纳方式
  
  单位需向中心提供以下材料：
  
  （1）《单位住房公积金缴存证明申请表》（附件1，电子版从中央国家机关住房资金管理中心网站下载）； 2019-01-07 10:31:55
• 132****8902 海**近遇到点麻烦事。因为准备买房子，想申请公积金贷款，但是自从进了这家单位一年多，公积金就断了一年多，贷款更是不可能了。
  
  
  
  小海四处打听，希望自己掏钱补缴这些钱。但又听说单位不给交的公积金可以要回来，又决定维权讨钱。可谁知拿到劳动仲裁处，竟被仲裁院以劳动者的请求四项不属于劳动仲裁范围为理由驳回。
  
  
  
  这下子小海是蒙圈了，单位到底是不是应该给员工缴存公积金？作为劳动者又应该如何维权呢？
  
  
  
  问题一：
  
  住房公积金是不是要交，是由单位决定的么？
  
  
  
  答：目前，有很多单位都不给职工交公积金，似乎公积金只是除薪资之外的某项福利，可有可无。公积金交与不交，只是单位说了算？其实不然。
  
  
  
  《住房公积金管理条例》规定：“新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金”;“单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金”。可见，住房公积金制度对用人单位来说是国家法规强制实行的义务。
  
  
  
  问题二：
  
  不交公积金，可以申请劳动仲裁么？
  
  
  
  答：因为我国劳动法等法律并未将住房公积金争议纳入国家法律调整范围，所以很多人因为单位不交公积金希望仲裁解决，**后却吃了闭门羹。
  
  
  
  尽管如此，劳动者还是可以依法维权。《住房公积金管理条例》第三十七条规定：违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴的，可以申请人民法院强制执行。
  
  
  
  所以，遇到单位拒交公积金的，劳动乾可通过工会或集体联合向住房公积金管理中心投诉解决。若管理中心拒绝处理，职工可以管理中心行政不作为为由，提起行政诉讼，申请判决管理中心履行职责。
  
  
  
  问题三：
  
  公积金交多少，是由单位说了算的吗？
  
  
  
  答：虽然规定已将住房公积金的缴存比例提到上一年度月平均工资的5%，但是还是有一些单位拒不改变，仍按3%的比例给员工缴存公积金。
  
  
  
  根据国务院《住房公积金管理条例》第十八条规定：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。该规定表明，无论公司效益如何，其缴存比例的底线是不得低于5%。若低于5%，即便公司工会同意，也因与法规相悖而不具有法律效力。 2019-01-07 10:31:49
• 143****0733
  公务员公积金缴纳比例是多少 公积金**低交多少
  
  “缴纳五险一金”已被众多公司设为职员的福利，甚至一部分人在找工作的时候也会将“公司是否缴纳五险一金”视为标准之一，既然缴纳住房公积金如此被人重视，那么它到底有什么作用呢？被众多人向往的事业单位，其公积金的缴纳比例会有不同吗？此外，公积金到底是如何缴纳的呢？这些问题你都清楚吗？如果不清楚，那就赶紧跟着小编来学习一下吧。
  
  一、缴纳住房公积金有什么用？
  
  缴纳住房公积金**大的好处就在于可以申请公积金贷款，当住房公积金缴纳至一定的时间，职工就可以申请公积金贷款，享受比商业贷款低很多的利息，节省出很多的购房成本。有些地区规定的是连续缴纳六个月，有些地区规定的是连续缴纳三个月，视具体情况而定。此外，不论你是要购房还是大修住房，抑或是要租房，只要满足条件都可以提取使用公积金。
  
  缴纳住房公积金还有个好处就是可以免征个人所得税，因为在计算个税的时候是需要减去住房公积金的数额的。并且，不论是单位缴纳的那部分还是你自己缴纳的那部分，到**后都是归自己所有的，等于你白拿了一笔钱，十分划算。
  
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  二、事业单位的公积金缴纳比例是多少？
  
  一般来说，事业单位的公积金缴存比例为百分之十二，由单位和个人各按照此比例上缴，比如北京。
  
  但是由于各地区的经济情况不同，因此缴存比例也会存在差异，一些地区则规定了一个百分之五到百分之二十的缴存范围，由各公司自行决定具体比例，也就是说，部分地区可能无法达到百分之十二的缴存比例，而有些地区可能会超过此比例，因此具体情况可以咨询当地相关部门。
  
  三、事业单位的住房公积金怎么算？
  
  住房公积金是由单位和个人共同缴存的，一般来说，职工个人每月需要缴纳的住房公积金数额等于本人的月平均工资和住房公积金缴存比例相乘的数值，而单 位每月为职工缴存的住房公积金的数额也是用职工的月均工资乘以公积金缴存比例后得出的数额。因此，职工每月缴存的住房公积金数额就等于个人缴存的数额加上 单位为其缴存的数额。
  
  上述内容就是小编为大家整理的事业单位住房公积金缴存的相关知识，希望可以帮到你们。 2019-01-07 10:31:43