住房公积金缴费基数指职工本人上一年度月平均工资。按照国家统计局规定，工资总额包括六部分：计时工资 2.计件工资3.奖金 4.津贴和补贴 5、加班加点工资 6、特殊情况下支付的工资 一、住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。二、公积金贷款额度的计算，要根据还贷能力、房价成数、住房公积金账户余额和贷款**高限额四个条件来确定，四个条件算出的**小值就是借款人**高可贷数额。
全部3个回答 >请问什么是住房公积金提取基数？
152****1956 | 2018-11-16 13:37:13
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134****2987 提取法定公积金的基数是不是按抵减年初累计亏损后的本年净利润？——是的。
为什么后面还说不一定是可供分配的利润，——可供分配的利润，是提取盈余公积之后的利润
也不一定是本年的税后利润？——按抵减年初累计亏损后的本年净利润计提法定公积金 2018-11-16 13:37:43 -
153****8517 应当先弥补亏损，再提取。公司分配当年税后利润时应当按照10％的比例提取法定盈余公积金；在发生以前年度亏损情况下，若当年盈利是按净利润扣除弥补了亏损额后的10％提取。当盈余公积金累计额达到公司注册资本的50％时，可不再继续提取。
公积金，一般指 公司公积金，是公司在资本之外所保留的资金金额。根据公积金提留是否为法律上的强制规定，可以将公积金分为法定公积金和任意公积金。此外住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。 2018-11-16 13:37:42 -
141****4386 根据我国公司法规定：
1、有限责任公司和股份有限公司应按照净利润的10％提取法定盈余公积；
2、计提的法定盈余公积累计达到注册资本的50％时，可以不再提取；
3、对于非公司制企业而言，也可以按照超过净利润10％的比例提取；
4，任意盈余公积的比例由公司自行准定，法定公益金应按5％－10％提取。
【根据问题回答】
1、提取法定公积金的基数是按抵减年初累计亏损后的本年净利润。2、可供分配的利润，是提取盈余公积之后的利润。3、按抵减年初累计亏损后的本年净利润计提法定公积金。 2018-11-16 13:37:26
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住房公积金的缴费基数按职工上年度12 月份工资总额计算； 一、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算； 二、单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
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公积金每月的缴费多少，是缴费基数*缴费比例。简单说来，就是你们单位给你缴纳的工资标准。依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”(统制字[1990]l号)中对工资总额的计算做了明确解释：各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的均应列入工资总额的计算范围。
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公积金规定每月公司个人缴纳一定比例（5%~20%），个人缴纳=单位缴纳=缴纳基数*比例。缴纳基数是上一年度的月平均收入。但设定了**高值（当地平均月收入三倍）和**低值（当地平均月收入的六成）。上年度指上年7月~本年6月这12个月。每年7月调整一次。
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住房公积金缴存基数为职工本人上一年的月平均工资。
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