公司必须为员工缴纳住房公积金。住房公积金具备以下特点：1、普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金；2、强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；3、福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；4、返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。
全部3个回答 >住房公积金企业应该交多少？
154****9419 | 2014-03-30 11:37:33
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138****9047 跟你交的一样了，你扣多少公司贴多少。你交的比例是月工资的5-12% 2014-04-02 09:23:16
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144****3761 住房公积金不是法定交纳项目，只有养老保险同医疗保险是强制的，现在工伤险同失业险及生育险也被捆绑式一起交纳，变成五险；
一金是住房公积金，**低是50元你可以申请缴纳也可以增加金额的多少随意；可以多交点到时候买房利息少付点反正都是自己的钱； 2014-04-01 09:57:01 -
142****5175 一般单位也是给你交这么多,这得看你们单位的缴存比例了,一般是1比1 2014-04-01 09:29:09
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148****3561 这个不熟。。。。。。。。 2014-04-01 09:18:00
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144****0923 不会的。如果公司有公积金账户的话，你就算是挂靠在它那里买公积金而已；不过个人部分和公司部分都由您自己承担就是了。 2014-03-31 16:25:58
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158****5559 企业的是话就是这么多 比例是一比一 2014-03-31 10:36:47
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147****2755 应该是380元每月交,且是连续不断到一年以上,贷多少根据您的月缴存,可在交易网站查询 2014-03-31 10:29:23
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157****8847 住房公积金每月交多少钱是跟你个人的工资有关系的。单位及个人的缴存比例可在5％%7E20％自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1％的整数倍。另外，2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。
作用：缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款，利率会比商业贷款低。这个钱就相当于存在银行，有利息，符合条件想取出来是可以取出来，想贷款时，也可以用住房公积金贷款 2014-03-30 16:03:32 -
158****2637 一般情况下是公司和个人各付基数的10%,高科技IT企业的话可以是12%.基数是和社会保险当年基数挂钩的,但是社会保险是每年4月更新,住房是每年7月.基数应该是去年年平均工资,但是**高基数不得超过去年北京市工资标准的3倍. 2014-03-30 15:24:33
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135****1254 你说的是380元吧,公积金正常的话月交不能低于150连续缴纳一年以上不断,带多少根据您单位情况您公积金余额来定的,如果有公积金账号满一年的,可在交易中心网站查询 2014-03-30 11:54:16
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1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。3、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
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公积金企业和个人缴纳比例是多少？1、公积金缴存构成公积金缴存由单位和职工个人缴存两部分组成。2、个人和单位比例各多少单位和个人的缴存比例分别不低于5%，不高于12%；具体缴纳的比例根据企业实际情况进行缴纳；单位缴纳比例不低于个人缴费比例，单位内部所有职工公积金缴纳比例执行一致。3、公积金缴费基数是职工本人上一年度月均工资。由于时效、政策及各区域变动差异较多，详情可咨询当地具体部门。
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住房公积金和社会保险，都是国家强制规定的，必须为职工缴纳，也是国家进行福利二次分配的重大举措，楼上回答不是必须缴纳是错误的，根据住房公积金管理条例，不缴纳是要被罚款的文件规定如下：违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
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缴纳住房公积金:公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例**高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例**高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。单位如何缴存公积金：老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况；新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。个人如何缴存公积金：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；
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