**低基数不得超过当地基本工资,缴费比例是5%-20%
全部3个回答 >黄石那边的公积金**低缴存基数是多少啊？
143****0467 | 2013-10-14 15:20:07
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135****9330 个人一般都是按当地来定的,多数在6-8%之间 2013-10-14 15:22:10
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138****1834 国家允许的比例是单位个人各5%-20%，**低基数一般是你当地的**低保障工资。 2013-10-14 15:21:33
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138****2866 一、缴存基数
1.缴存基数确定。住房公积金缴存基数按职工上年度12月份工资总额计算。工资总额应按国家统计局规定列入的项目计算。新录用和调入职工住房公积金缴存基数是职工本人当月工资总额。实行年薪制职工以职工年薪均分十二个月后为基数计算个人和单位的住房公积金月缴存额。
2.缴存基数调整.住房公积金的缴存基数每年核定一次。每年1月，缴存单位携带加盖公章的上年度12月份工资报表到当地住房公积金管理机构进行基数调整。 2013-10-14 15:21:11
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住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。
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公积金现在还不是国家规定的强制行为，但马上就要强制了。一般来说保险和公积金的基数都应该是上一年的平均工资，有的企业为了减少这方面的开支就用国家的**低额：07年是1100。如果公司给你上了，保险用了1100，那公积金就也是1100了。公积金的**低缴费比率是9%-15%超过15%要上个所税。
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缴存比例政策规定。职工和单位住房公积金缴存比例不得低于工资总额的6%，有条件的单位可相应提高到8%，外商投资企业中方职工公积金的缴交率为10%，**低不得低于8%。
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缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存，上限5000元，超过5000元的仍按5000元计算，下限不低于南京市**低人均月收入690元。实际月平均工资是按照个人工资总额的1/12核定。个人工资总额的计算口径企业和机关事业单位还有所区别，具体是：企业工资总额应包括，计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。机关、事业单位中，实行职级工资制的人员的收入包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、职务岗位津贴、综合补贴;机关单位中的技术工人的工资包括岗位工资、技术等级(职务)工资、按国家规定比例计算的奖金、职务岗位津贴和综合补贴;机关单位普通工人的收入包括岗位工资、按国家规定比例计算的奖金、职务岗位津贴、综合补贴;实行职务(技术等级)工资的事业人员包括职务(技术等级)工资、按国家规定比例核定的津贴(活工资)、职务岗位津贴、综合补贴;事业单位技术工人收入包括技术等级工资、岗位津贴、职务岗位津贴、综合补贴;事业单位普通工人工资收入包括等级工资、津贴(活工资)、职务岗位津贴、综合补贴。另外，以上的企业、机关事业单位工资中还应该包括，按有关规定列入工资基金发放的各种奖金、津贴和补贴等。如国家标准的年终一次性奖金、警衔津贴、特殊岗位津贴;省定一次性目标完成奖;市定年终岗位补贴、奋斗目标奖、误餐费、节编奖、岗位责任奖。除以上所列项目外其他不得列入缴存基数范围。
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