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初夏时节，万物竞秀，嘉禾大地处处涌动着蓬勃生机。5月18日，以“‘禾’你在一起 城人之美”为主题的2024“嘉兴人才日”启幕活动在北京理工大学长三角研究院（嘉兴）举行。这是嘉兴连续七年为全市人才打造专属节日活动，释放出嘉兴重视人才、爱惜人才、希望留住人才的强烈信号。

（一）聚天下英才而用之

水积而鱼聚，木茂而鸟集。一座城市要想“聚天下英才而用之”，必须厚植人才聚集“沃土”，让四方人才纷至沓来。纵观全国，深受人才追捧和向往的城市，无一例外都是经济发达、就业岗位丰富、充满发展机遇的“宜业”之城。而“青创之城”嘉兴早已具备这些禀赋，完善的产业体系、发达的产业集群、开放包容的文化氛围，适合各类人才干事创业。氢能，在新能源领域中最复杂、最具发展前景。浙江海晫新能源科技有限公司是嘉兴经开区浙江长三角高层次人才创新园的一家新能源企业，依托嘉兴人才集聚和产业集群的双重优势，目前公司已有多项技术指标达到世界最好水平。以产业集聚人才，以人才赋能产业，正是嘉兴聚天下英才而用之的关键一招。

作为制造业大市，嘉兴共有33个工业大类、近5万家制造业企业，去年规上工业增加值达2933.6亿元，居全省第三。完善的产业体系不仅是经济高质量发展的引擎，也成为了各类人才尽展其能的舞台，推动了产业链与人才链深度融合。当前，嘉兴正在全力打造“智造创新强市”，加快建设更具竞争力的现代化产业体系，更为各类人才发展创造了新的机遇。

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栽好梧桐树，方能引来金凤凰。围绕重点产业领域，瞄准知名高校院所和企业，引进、共建高端创新载体，厚植人才聚集“沃土”，也是嘉兴揽才的“重要法宝”。如今，以浙江清华长三角研究院为龙头，吸引南湖研究院、南湖实验室等一批大院名校共建创新创业载体落地嘉兴，各类科创平台正在加速布局、发展壮大，形成了引才聚才“强磁场”。强产业优平台，嘉兴不断推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，筑起链才引智新高地，开启人才引领创新创业发展的无限可能。

（二）百舸争流千帆竞

发展之道，在于得人。如何在激烈的抢人大战中脱颖而出，为高质量发展注入强劲动能？嘉兴的答案是，下好人才招引先手棋，擦亮“禾你在一起”人才品牌，以人才优先发展助力人才与城市“双向奔赴”。

十年前，陈全参加“创新嘉兴精英引领计划”，带着初创团队和“巨磁”项目入驻嘉兴；如今，巨磁智能实现了对传感控制芯片技术壁垒的突破，填补了国内直流漏电传感控制芯片的空缺，成为国家级高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业。在分享自己扎根嘉兴的创业故事时，陈全动情地说：“非常感谢嘉兴这片创业热土，为我们团队注入源源不断的前进动力！”

陈全的创业经历并非个例。嘉兴构建了全市一体、上下贯通、各具特色的人才政策支持体系，通过实施硕博倍增计划、大学生“550”引才计划、“星耀南湖”系列人才计划等政策，为来嘉兴创业创新的人才提供了源源不断的支持。精准引才，城才相契，让人才成为赋能城市发展的强大支撑，是城市与人才共同发展的前提。为了吸引更多人才来到嘉兴、扎根嘉兴，嘉兴推出了国际人才合作交流大会、“红船杯”嘉兴全球创业创新大赛、校园嘉兴日等多种形式的引才活动，让各路人才纷纷“种草”嘉兴。

作为嘉兴人才招引的一张亮丽名片，“红船杯”嘉兴全球创业创新大赛已连续举办七届，大赛不仅为人才提供了展示才华的平台，也为嘉兴与优秀人才的交流合作搭建了桥梁。2023年，大赛吸引到海内外636个创业人才团队竞逐，项目涵盖数字经济、高端装备、新材料和新能源、生物医药等领域。每逢毕业季，嘉兴“招才引智”专列就开进全国各大高校，通过举办各项人才招引交流活动，搭建起政府、企业和青年人才供需匹配“缓冲区”。4月9日，“青睐嘉兴 智创未来”2024年百场产业链招聘“武汉行”活动启动，嘉兴近80家企业推出岗位1500个。活动通过“线下面对面+线上点对点”的方式，共吸引了来自武汉大学、华中科技大学等10多家高校3800余人次的学生参加，累计收到人才简历6050份。“你和嘉兴只有一杯咖啡的距离。”去年，嘉兴创新推出“禾你在一起咖啡空间计划”，首站活动在上海松江大学城8所高校开展。作为一种全新的引才模式，“禾你在一起咖啡空间计划”是嘉兴为吸引青年大学生而创立的城市品牌。现场的“Boss Coffee”让企业与学生之间“互相面试”；乡贤们“以才引才”，现场对青年人才发出职场邀约；产业研学游的实地体验，也为嘉兴与青年人才之间提供了相互吸引的N种方式。百舸争流，奋楫者先。在人才招引这盘棋上，嘉兴下足了功夫，也取得了丰硕的成果：2023年，嘉兴新引进青年硕博人才6412人、大学生11.4万人，连续四年新增就业大学生超10万人，人才总量超过130万人，跻身中国城市人才吸引力排行榜全国第21位。

（三）此心安处是吾乡

一个高素质人才向往、聚集的城市，才会有新鲜的血液、蓬勃的活力、发展的后劲。同样，一座高速发展的城市，要想“才”源滚滚，就必须营造良好的人才生态，让人才安居乐业。

两千多年前，亚里士多德曾言：“人们来到城市，是为了生活；人们居住在城市，是为了生活得更好。”进入二十一世纪，这句话依旧不过时。一座城市要想让人才“心甘情愿”地留下来，既靠城市“硬实力”，又看宜居“软环境”。嘉兴既是红船起航地，也是风光秀美的江南水乡，两千多年的历史涤荡出嘉兴古今交融的风格，让太多人“来了就不想走”。一面是精致秀美、底蕴深厚的历史文化名城，南湖、西塘、乌镇等名胜古迹铺就了嘉兴小桥流水人家的诗意生活；另一面是繁华时尚、多元融合的现代都市，各式各样的知名商圈让购物、影视、健身等年轻人喜闻乐见的休闲娱乐方式同样触手可及。

优越的城市环境和深厚的历史底蕴，让嘉兴成为了许多人才心目中的“诗与远方”。在法国留学工作了十多年后，在湘家荡南湖实验室工作的博士张磊感叹道：“在这里，不仅能接触到世界前沿的大数据理论和技术，还有优美的环境、贴心的服务。理想的工作和理想的生活都在这里实现了。”“生活在嘉兴，能感觉到嘉兴对人才满满的诚意和关爱。去年专门设立的275路公交车，我是首席体验乘客，北理工学子能够从院区门口直达嘉兴高铁站，出行上便利不少。”北理工长三院首席专项毕业生常源说，这种颇具人情味的人才服务，让他充分感受到被尊重、被珍视。

为人才办好每一件“小事”，让人才全神贯注做“大事”，这种“量身定制”的贴心服务背后，深藏着嘉兴聚才留才的另一个重要秘诀——用心用情用力服务人才，营造近悦远来的人才发展环境。

2018年，嘉兴在全省推出首个城市“人才日”活动，迭代打造成为人才专属节日；

2020年，打造人才服务掌端超市“嘉兴人才码”，实现“一码在手、服务全有、畅行全市”，为百万人才提供专属服务；

2023年，嘉兴科创人才集团正式揭牌成立，不断做好科创人才改革发展这篇“大文章”，努力构建“科创+金融+人才+产业”的人才发展模式；

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优质的人才服务是城市留下人才的有效法宝。近年来，嘉兴不断迭代更新人才政策，为人才集聚提供全系统支持、全方位覆盖、全过程保障、全链条服务，“如鱼得水、如鸟归林”的人才生态已初见成效。如今的嘉兴，已成为各类人才施展才华、实现抱负的广阔舞台，一幅“人与城”互相成就的新画卷正在徐徐展开。当人才与城市双向奔赴，当时代宏图与个体奋斗同频共振，当千千万万的青年人循光而来，我们有理由相信，嘉兴的未来也一定会更加美好！来源：嘉兴发布

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