南通多措并举引进留住人才，一季度来通就业人员新增2.74万

记者今天从南通市人社局了解到，我市今年吸纳就业情况好于往年。一季度全市新增就业3.04万人，新增首次来通就业2.74万人，相当于平均每天有300名新南通人在这里就业创业、圆梦扎根。

23岁的重庆小伙黄兰波是南通理工大学大四学生，学的是汽车服务工程专业，面临毕业，他没有选择回到老家，也不考虑去父母所在的郑州，而是打算在南通发展。如今他已经面试了南通几家企业，决定挑选一家。黄兰波说，毕竟在南通生活了四年，还是很有感情的。南通的发展前景也比较好，所以想要留下来。

近年来，南通出台人才新政，面向高校毕业生和技能人才在内的各类人才，出台全方位留人政策。以普通高校毕业生为例，在南通稳定就业，可以按每月1000元连续领取三年生活补贴。

除了人才政策给力，近年来世界500强、中国500强等企业投资的龙头旗舰型重大项目，也给吸纳高校毕业生就业带来了更大的选择空间。中天钢铁南通公司的招聘岗位，就吸引了很多学生驻足洽谈。

不仅是高校毕业生，南通还通过迅速落实减免社保费政策、发放吸纳就业补贴等激励企业以岗位留人，同时“走出去”建立劳务合作基地“抢人”。今年一季度，全市多层次、多角度、多形式举办招聘会246场，提供就业岗位12万个次。定期监测显示，截至3月底我市重点企业总体返岗率99.7%。

市人社局党组成员、局长助理朱卫东介绍：南通一季度新增就业3.04万人，新增首次来通就业2.74万人。今年我市城镇新增就业计划达到11万人，要新增首次来通就业人数8万人以上，在通高校毕业生留通率能提高10个百分点，其中高校毕业生就达到3.5万人以上。

下阶段，南通将继续强化就业优先政策，激发主体活力，发挥各类企业吸纳就业主渠道作用，助企真情留工、积极推进劳务协作，推动实现更加充分和更高质量就业。

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