真的要延迟退休吗？为何迟迟没有出台政策

       延迟退休方案我国已提出很久，本是希望缓解当下我国的养老压力，改善我国的劳动力结构。但到目前为止，我们尚未看到一个完整的关于延迟退休方案政策。这一方案为何不能迟迟落地呢？另外，备受居民关注的社保问题也会迎来新的改革。而社保缴纳年限的延长会对2类人有所不利，那么这2类人都是谁呢？

延迟退休政策为何迟迟没有出台？

▲延迟退休政策

       而从国内实际情况来看，2015 年我国已开始探索并实施对机关事业单位工作人员和企业职工采用相同缴费模式的养老保险制度，即养老金并轨。在这种运行模式下，不仅可以为养老金收入增加新动力，而且也未影响到劳动力市场的稳定。

        同时，在实行养老金并轨制度以后，从事这两种工作性质职工的退休待遇差异也会逐步缩小。若是延迟退休政策在此基础上得以推广，一方面养老金的支付压力会得到缓解，另一方面群众的认可度也会大大提升，有利于营造良好的政策推行制度环境和舆论环境。延迟退休方案虽未迟迟敲定，和亿万居民生活息息相关的社保问题也随之而来，此次社保改革*重要的一点便是大家缴纳社保的年限要变长了。

社保缴纳年限的延长

       社保是一项和国人生活息息相关的一项制度，据相关媒体透露，我国居民社保的缴纳年限会增加一定的年限，肯定不是现在的15年了，至于延长的原因，相关人士从以下几点给我们进行了分析。首先，随着我国人口老龄化社会的到来，我国现有的养老金总额所能从承担的养老金年限有限。

        换句话说，在未来社会的某一天，大家会突然发现自己的养老金发不出来，而这背后却是国家的养老金没钱了。因此，通过延长社保缴纳年限的改革，可有效地解决这一问题。其次，这是我国在借鉴西方国家发展过程所得到的经验。目前西方国家对本国的社保缴纳年限都有所延迟，比如说作为福利制度*为健全的德国，目前该国的社保缴纳年限可能会延迟到46年左右，但我国的社保缴纳年限才15年，显然这和西方国家有一定明显的差距；

社保卡

       *后，我国居民的工作时间也在不断地增加。一个正常成年男性从24岁大学毕业，实际参加工作的年龄至少在30年以上。目前我国居民大部分的工作年龄可在30年以上。因此，延长社保的缴纳年限对改善我国当前我国的劳动力情况起到巨大的帮助作用。但对自由职业者和民营企业员工来说，延长社保缴纳年限未必是好事哦。

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