荣盛富盛名邸：系列 88㎡生态雅居中

2017-12-28 11:37

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集团动态丨平台机制双引擎管理效能再提升——荣盛发展2017年度*期人力系统内训

2017年12月21日—23日，在集团总部组织以“平台机制双引擎，管理效能再提升”为主题的人力系统内训。

荣盛发展副总裁鲍丽洁、人力资源*总经理刘红霞及各单位人力负责人等78名学员，参加此次内训。本次培训围绕：职场我秀、述职汇报、课程学习、政策速递、EHR培训等模块进行。

培训以新人展示的“职场我秀”环节开场，26位履新或新入职人员以生动而富有个性的自我介绍、职场感悟和故事分享精彩亮相。

大家创意无限，各具特色，可谓精英荼萃，博得阵阵掌声。

人力负责人述职汇报环节，各公司人力负责人从2017年度核心工作完成情况、组织建设、干部管理、机制建设和2018年度*工作等方面进行汇报。

课程学习环节，特邀IBM专家应刚老师为大家讲授《IBM的绩效管理》和《认知计算如何变革人力资源和员工体验》两门课程，借鉴百年企业的*经验，为大家开天窗、拓思路、练实操。课程通过实例解析、专业知识讲解、现场互动等形式，让参训人员受益匪浅，既学到百年企业IBM绩效管理的经验，又洞见认知计算前沿趋势，给后续工作启发借鉴。

为了确保2018年公司重要战略举措“创享计划”落地执行，力促人力工作先行一步，为“创享计划”落地执行做好充分准备，邀请项目委员会秘书长刘宏总进行“创享计划”宣讲并由刘红霞总和刘宏总对大家的疑问进行现场解答。通过此次宣讲，让我们看到创享计划的实施，将迎来员工与公司共同发展，实现与公司的共赢、共享、共进的新时代。