德阳邦泰翡翠城文化引领发展获评十三五中国企业文化建设优秀单位

   11月14日，由中国企业文化研究会主办的中外企业文化2020杭州峰会在杭州举行，会议表彰了一批“十三五”期间为中国企业文化建设事业做出贡献的先进组织和个人。其中，邦泰集团凭借在企业文化建设上所做出的不懈努力和突出成果，获评“十三五”中国企业文化建设优秀单位。

/邦泰获评“十三五”中国企业文化建设优秀单位

   与此同时，在11月12日于上海召开的2020肯耐珂萨用户生态峰会上，邦泰集团也凭借优秀的企业文化建设，从众多与会企业中脱颖而出，荣获2020肯耐珂萨星跃奖“企业文化优秀企业”。

/邦泰荣获2020肯耐珂萨星跃奖“企业文化优秀企业”

   邦泰早在2013年就携手国内知名文化咨询公司进行公司的文化升级，着力打造邦泰的文化体系，通过全员参与、不断探索，沉淀成如今务实、低调、高绩效的企业文化。邦泰的核心文化理念同中国的传统文化、主流价值观，同优秀企业的管理思想（马斯洛五个层次需求）、标杆企业的实践对接，同时又是邦泰人自己的文化“来源于邦泰，回归于邦泰”，是邦泰发展的历史沉淀、是邦泰优秀人物的气质彰显、是邦泰未来的发展期许。

   而邦泰企业文化的本质实则是基于利益真实性、逻辑合理性和对人的尊重。为了保证邦泰文化的落地，邦泰文化有一套专门的运营体系，包含组织、机制、载体，以打通企业愿景、使命、核心价值观到行为标准的闭环，邦泰文化决定企业战略，同时为邦泰战略服务，支撑邦泰战略落地，助力业务发展。

   邦泰文化通过九大文化体系落地，打造了员工和客户都认可的“全世界**好的邦泰”组织氛围以及高绩效、高协同的工作作风。

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   文化制度体系

   企业规章制度的建设是企业文化落地的保障，邦泰通过制定一系列管理制度，有效保障邦泰文化的落地实施。

/邦泰核心文化理念模型

   目前，邦泰在文化建设方面有《企业文化活动管理制度》、《文化大使管理制度》、《兴趣小组管理制度》、《文化渠道管理制度》、《文化招投标管理制度》和《视觉识别管理制度》等，一项项文化制度的建立，让各项行为更加规范，也让企业朝着一个更好的方向发展。

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文化活动体系

   在邦泰，文化活动也一直是文化传承和落地的**主要方式之一。

   根据文化活动性质的不同，邦泰共有7大类活动，包括激励仪式类、员工关怀类、雇主品牌类、节日福利类、文化经营类、业务经营类和主题内容类活动等，丰富有趣的各类活动，让员工在邦泰能够“快乐工作，健康生活”。

/邦泰U+关怀体系

/邦泰趣味运动会

/员工年度旅游

/邦泰年会现场

/“七夕，我们在一起”暨八月集团员工生日会

/邦泰·匠筑集团首届工程师节

/邦泰员工子女夏令营活动

   除此之外，邦泰还大力支持兴趣小组建设。目前，邦泰已有37个官方认证的兴趣小组，如乒乓球、羽毛球、瑜伽、篮球、足球......工作之余，邦泰人能够相约一起放松身心，卸下工作时的疲惫。

/邦泰羽毛球兴趣小组

/邦泰足球兴趣小组

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   文化大使体系

   文化大使也是邦泰文化在业务落地中的重要抓手。自2013年成立文化大使队伍以来，邦泰文化大使作为文化传播的“桥梁枢纽”，在企业文化的建设、宣传推广上发挥了重要作用。

/邦泰集团第八期文化大使训练营

/邦泰集团第九期文化大使训练营

   在集团文化的引导下，通过竞聘产生的文化大使负责企业文化活动在各个城市公司的落地、策划实施兴趣小组活动、开展企业文化培训工作等事务，积极营造一线文化氛围。目前，邦泰集团共有36位文化大使，在未来也将继续加大对文化大使的管理和培养。

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   文化渠道体系

   好的企业文化离不开高效的传递，邦泰拥有非常完善的文化传播渠道体系。

   对内，邦泰文化建设有集团OA、企业微信、文化墙、QQ/微信群等渠道进行公司主流文化的传递，全方位地向每一位邦泰员工传递邦泰价值观。对外，邦泰文化着力建设官网、微信视频号、微博、抖音等渠道，以更轻松活泼的方式让员工了解企业文化。

/邦泰集团官网截图

/邦泰企业微信

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   文化IP体系

   从2018年开始，邦泰便通过对地产行业标杆、文创产品的调研和分析，形成了带有邦泰文化基因的IP形象，并希望通过系列IP文创活动的策划实施，在互联网大时代下形成有效的邦泰内容输出，加深和引导客户、员工和社会公众对邦泰品牌的积极正面印象。

/邦泰IP邦仔、泰豆定制周边

/邦泰IP邦仔、泰豆表情包

   同时，邦泰利用互联网思维，加入游戏通关、养成等模式进行文化互动，举办了以邦泰文化为主要相关内容的邦泰登顶大赛，并深受员工喜爱。

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   文化道具体系

   邦泰一直认为好的文化传播方式离不开文化道具作为载体。

   邦泰集团邀请了国内顶 级企业文化建设机构、知名企业文化建设专家，通过与邦泰企业文化建设人员进行访谈、调研、共识营等方式和手段，**终形成了《邦泰企业文化共同纲领——邦泰之道》、《邦泰文化品牌故事集》、《邦泰管理守则》、《邦泰VI应用手册》、《邦泰品牌服务标准手册》等系列文化读本。

   在文化歌曲和文化视频方面，邦泰拥有员工耳熟能详的司歌《梦想同路人》，每年都会邀请员工参与专属定制原创歌曲录制、MV拍摄、邦泰专属电影拍摄等，让员工与邦泰的联系更加紧密，让员工成为邦泰文化的**好代表。

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   文化培训体系

   人是企业的根本，邦泰建立了完善的文化培训体系，让员工在培训中丰富知识、提升工作技能，成为“知识型工作者”，从而更好地开展工作。

   对内，邦泰有《邦泰之道》、《邦泰文化**佳实践》、《阳光邦泰》、《邦泰VI体系解读》等员工必修课程；对外，邦泰定期组织外出参观学习、开展理论学习培训。不仅如此，在引进优质企业文化网课的同时，还有针对性地开展新闻写作、PPT制作、活动创意、审美提升、短视频拍摄、广告材质等实用性课程培训，供员工拓展学习。

/邦泰开发板块人才培养体系

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   文化视觉体系

   邦泰对视觉管理拥有一套科学的运用逻辑及管理方式。定期组织员工开展邦泰VI专题培训学习，通过制度建设，统一规范企业标识，提高邦泰标识度和对外品牌形象，建设《邦泰集团视觉识别系统》、《邦泰物业8S标准化管理》、《邦泰物业VIS视觉识别系统》等操作指引。

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   文化考核体系

   对企业文化过程的考核，能够保障企业文化建设工作落地的执行力。邦泰文化考核的方式，包括文化建设过程的考核、文化效果维度的考核和对自身文化的评价。

   凭借特色企业文化建设，以及在提升员工幸福感上所取得的突出成果，邦泰集团还曾荣获“中国民营幸福企业标杆单位奖”、“人力资源管理杰出奖”等诸多荣誉，成为了员工口中“全世界**好的邦泰”。

/邦泰荣获“中国民营幸福企业标杆单位奖”

   在13年的发展历程中，邦泰企业文化不断孕育、积淀和成长，从无到有、由弱至强，从自然萌发到系统推进，已逐渐成为了企业向上、向善发展的源动力。未来，邦泰将继续深化企业文化建设，与全体员工一路梦想同行，继续在产品品质、服务品质上下足功夫，让企业持续健康、高效地发展。