步入中年的你，还有辞职的勇气吗？

01  74年 培训师

在一家小IT公司做培训师，身边都是80后90后。按年龄在公司排*，比老总都大两岁，说起来能力阅历、学历资历一样不缺。可是在公司里也就这样，不大可能有什么上升空间了。辞职，也没有勇气，姑且先做下去吧！

02  70年 传统行业

一到40岁，很多缺点就开始显现出来——精力不够了、人脉资源也少了，知识积累慢了。眼看着80年后的正在成长起来，甚至有些成为了自己的领导，自己剩下的就是一点行业经验和经历。

恐慌感还是有的，只是就算主动寻求改变，也没有了年轻时的精力罢了，只能劝自己随遇而安。

03  75年 自由职业者

在周围的同龄的朋友中，我是为数不多的敢于裸辞的一个。辞职后转成了自由职业者，赚的钱足够一家生活所需，并没有遭受太多的压力。

04  78年 国企

从毕了业就加入了这家公司，青春全部都献给它了，眼见着即将在这儿终老。

现在在公司混到中高层，虽然有一些学习改变的欲望，但迟迟没有行动。

05  73年 待业

在之前的超市，从理货员慢慢做到了采购主管，本来以为自己就可以这样安稳地做到退休，谁知道后来超市的业务越来越差直至停业，自己也没了工作。

目前找工作已经有2个月了，虽然之前做到了基层管理，可是找工作时却毫无优势可言，投出去的简历犹如石沉大海。

虽然家里还有一些积蓄，生活没什么压力。但自己整天无所事事，家人却努力生活，还是会有一些愧疚。

06  75年 待业

在一家公司熬到了副总，奈何行业不景气，四面楚歌，*近也失去了工作。

作为一名经验丰富的高管，本想着工作不会太难找，但是在寻找岗位的时候，“22-40岁”、“35岁以下”这些年龄限制，还是让我伤了心。

40岁以后的生活，有安稳洒脱，也有焦虑残酷。就像一盒未打开的巧克力，永远也不知道等待自己的是什么。既然如此，何不早作准备？留意身边各种资源，多一件傍身就多一重保障。

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