公积金基数调整规定及缴存比例解析

一、公积金基数调整规定

公积金基数通常每年调整一次，调整时间一般在每年的7月或8月开始进行。调整的基数是根据员工上一年度的工资收入来确定的，新入职的员工则是以第一个月的工资作为缴存基数。一旦公积金基数确定后，将保持不变，直至下一次年度调整。

二、公积金基数的含义

公积金基数指的是缴纳公积金的职工每月的月均工资额。公积金的缴存分为单位缴纳和个人缴纳两部分，但这两部分都归属职工个人所有。个人公积金的缴存额通常是职工在上一个年度中的月平均工资额与公积金缴存比例相乘所得，单位缴纳的公积金缴存额也是相同的计算方式。

三、公积金缴存比例

公积金缴存比例的最低要求为5%，最高要求为12%。职工个人和单位在5%-12%的缴费比例中选择适合的公积金缴存比例，个人的缴存比例需要与单位选择的缴存比例一致。此外，公积金缴存基数根据职工上年度月平均工资确定，最低缴存基数为当地的最低工资标准，最高缴存基数不超过当地上年度社会平均工资的3倍。

根据国家规定，公积金基数不能随时调整，通常每年调整一次。公积金缴存比例的最低要求为5%，最高要求为12%。职工个人和单位需要根据自身情况选择适合的缴存比例，并根据上年度的月平均工资确定缴存基数。