员工住房公积金换工作后的影响及利用方式

一、员工住房公积金换工作后的影响

员工换工作后，原单位将不再为其缴纳住房公积金。但如果新单位开通了公积金账户，员工可以将原单位的公积金转入新单位的账户中。如果新单位尚未建立住房公积金或未在调入单位开立公积金账户，员工的公积金余额将封存在原单位的账户内，并按规定计息。

二、员工住房公积金的用途

1. 公积金购房：员工可以使用公积金贷款购房，用于首付或偿还本息。如果购房期间没有贷款，也可以一次性提取公积金，减轻购房压力。

2. 公积金租房：如果暂时无法购房，可以利用公积金租住政府招租补贴的经济租赁房或配租房，节省开支，为将来购房积攒资金。

3. 建造、翻修住房：适用于在农村集体土地上建造、翻修自有住房且使用职工贷款的员工及配偶，可以申请提取公积金用于修建房屋。

4. 父母购房支持：如果购买的自有住房没有使用住房贷款，员工可以提取父母的公积金。如果使用了个人住房公积金贷款购房，支付首付款后也可提取父母的公积金。

5. 低保救助：如果员工或配偶被纳入城镇居民最低生活保障或特困救助范围，可以申请提取住房公积金，用于救急。

三、员工住房公积金的提取方式

员工可以通过以下方式提取住房公积金：

1. 购房提取：购房时可以提取公积金用于首付或偿还本息。

2. 租房提取：租房时可以提取公积金用于支付房租。

3. 建造、翻修提取：申请提取公积金用于修建、翻修自有住房。

4. 父母购房提取：购房时可以提取父母的公积金。

5. 低保救助提取：被纳入低保或特困救助范围的员工可以申请提取住房公积金。

员工换工作后，公积金的使用并不会受到太大影响。通过合理利用公积金，员工可以在购房、租房、建造翻修住房、父母购房支持和低保救助等方面获得一定的帮助。但需要注意的是，提取公积金时需要符合相关规定和条件。