公积金单位自筹是什么意思

公积金单位自筹是指雇主或单位在员工的公积金账户上额外缴纳一部分公积金，以增加员工的公积金储蓄额度。这种自筹是额外的、超过法定比例的缴纳，大部分为单位主动为员工提供的福利措施。

一、公积金单位自筹的定义和作用

通常情况下，根据国家和地方政策规定，雇主和员工通过工资薪金的一定比例将公积金缴存入员工的公积金账户，这个比例可能会根据地区、行业和政策的不同而有所变化。自筹就是单位根据自身情况和决策，自行决定以超过法定比例的额度为员工额外缴纳公积金。

单位自筹的公积金金额将通过转账等方式直接缴存到员工的公积金账户中，并与员工自身缴存部分一起，按照规定进行公积金的运作和管理。自筹公积金是一种常见的单位福利或激励措施，旨在帮助员工增加公积金储蓄额度，提供额外的社会保障和福利保障。

二、公积金单位自筹的操作方式

单位自筹的额度和情况可能因单位政策、员工等级、行业特点等而有所不同，具体额度和操作方式需根据当地政策和单位规定来确定。一般来说，单位自筹的公积金金额会根据员工的工资水平、工作年限、绩效等因素进行调整。

单位自筹的公积金金额可以作为员工的额外收入，可以用于购房、教育、医疗等方面的支出。同时，单位自筹的公积金也可以作为员工的退休金或离职补偿金，为员工提供更多的保障。

三、公积金与住房公积金的区别

公积金与住房公积金没有差别，住房公积金也就是公积金，指的是国家有关企业、国家机关、投资企业等单位为在职员工长期缴纳的用于购房的资金。住房公积金属于住房保障制度的一种类别，城市中的每个企业都必须按照国家规定为员工缴纳住房公积金。

国家《条例》有相关规定，每个单位都必须为在职员工存缴住房公积金，不论是有限、股份还是其他不同种类的公司，都必须每月为城镇的在职员工交纳公积金，这是公积金的普遍性。交纳公积金也具有强制性，公司有义务为在职员工开设公积金账户，并每月按时缴纳一定数额的公积金，这笔账将存在个人的账户上，如果公司拒缴，可以按照国家的相关规定对其进行处罚，如若不服，则可以申请法院强制执行。

当员工年龄达到退休的标准，或者受伤丧失劳动能力时，公司会将住房公积金全额返还给个人。公积金还具有福利性，缴纳住房公积金可获得低利息贷款的好处，一般情况下，用住房公积金贷款比商业贷款需支付的利息少得多，可以大程度的减少购房者的压力。

公积金单位自筹是单位为员工额外缴纳公积金的一种福利措施，旨在增加员工的公积金储蓄额度，提供额外的社会保障和福利保障。