个人公积金缴存基数详解

个人公积金缴存基数的意思是职工每个月或者每年所需要上交的住房公积金数额。个人公积金缴存基数是由用人单位上一年度所发的实际工资进行制定，并且这一基数还不能低于各地区社会保障部门所颁布的公积金缴存基数最低限额，同时也不能高于公积金缴存基数的最高限额。个人公积金缴存基数每一年度都会产生变化。

一、个人公积金缴存基数的计算方法

1、缴存比例：按照各地住房公积金管理条例的规定，缴存比例一般为5%至12%，由单位和职工个人共同缴费。

2、缴存基数：按照住房公积金管理条例的规定，缴存基数是以职工本人上一年度月平均工资为基准，具体缴存金额为缴存基数乘以缴存比例。

二、公积金缴存基数的调整

公积金的缴存基数是根据员工上一年的月平均工资来确定的，新入职员工则以第一个月的工资作为缴存基数。想要提高公积金的基数，只能等工资上涨后才能申请调整。每年只能调整一次，一般在每年的7、8月份进行。

三、提高公积金缴存基数的方法

1、提高工资：想要公积金账户中的钱变多，可以通过提高自己的工资来提高公积金缴存基数。其中奖金和提成是比较好把控的，只要工作业绩好，就可以拿得多。

2、让公司提供缴存比例：虽然不太容易实现，但可以向公司提出要求，让公司为职工提供更高的缴存比例。不过需要注意，这也会增加公司的支出。

个人公积金缴存基数是职工每个月或每年需要上交的住房公积金数额。了解个人公积金缴存基数的计算方法和调整规定，以及如何提高公积金缴存基数，对于职工合理规划个人财务非常重要。