公积金缴纳比例基数是按照基本工资缴纳吗？

公积金缴纳比例基数是按照基本工资缴纳吗？这是很多人关心的问题。实际上，公积金缴存基数并不是按照基本工资来确定的。

根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金缴存基数是以职工上一年度月平均收入为基数进行核定的。每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。

具体来说，每月公积金缴存额是由职工个人交纳和企业为职工交纳两部分构成的。缴存比例上限不高于12%，下限不低于5%。

这样的规定是为了保障职工的权益，确保公积金缴存金额合理，既能满足职工的住房需求，又不会给企业和职工造成过大的负担。

一、公积金缴存基数的确定

根据规定，公积金缴存基数不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60%，不得高于平均工资的3倍。这样的设定可以保证公积金缴存金额与职工的实际收入相匹配。

二、公积金缴存比例的确定

公积金缴存比例是根据职工上一年度月平均收入为基数和现行政策要求的缴存比例计算得出的。根据规定，缴存比例上限不高于12%，下限不低于5%。

这样的缴存比例设定是为了平衡企业和职工的利益，既能保障职工的住房需求，又不会给企业造成过大的负担。

三、公积金的用途

公积金有多种用途，可以用于购房、租房、装修、建造翻修住房以及支付重大疾病费用。

使用公积金购房可以直接提取，还可以用于支付购房首付和后续按揭贷款。使用公积金租房可以用来支付房租，减轻生活压力。使用公积金装修房屋时，可以提现或贷款。如果家里有老房子需要翻新或重建，也可以用公积金进行提现或贷款。此外，公积金还可以用于支付重大疾病费用，为患者减轻家庭负担。

公积金缴纳比例基数并不是按照基本工资来确定的，而是根据职工上一年度月平均收入为基数进行核定的。缴存比例上限不高于12%，下限不低于5%。这样的规定既保障了职工的权益，又平衡了企业和职工的利益。