2023年五险一金最低缴费标准有哪些？

最低五险一金月缴费标准是多少？

根据规定，五险一金最低缴费标准如下：

养老保险：

单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴。

失业保险：

单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费。

工伤保险：

根据单位性质，扣缴比例不同。以外商独资企业为例，单位缴纳基数的1%，个人不交。

生育保险：

外地户口员工不参加，北京户口员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费。

医疗保险：

单位按基数的9%（基本医疗）和1%（大规模统筹）缴纳，个人扣缴基本医疗的2%和大规模统筹的3%。

住房公积金：

单位和个人均按基数的8%缴纳，共计16%。如果单位条件好，可以申请提高到10%。

五险一金最低缴费标准的影响是什么？

按照最低标准缴纳五险一金，将对个人产生较大的影响。
在计算养老金时，一个重要条件是平均缴费指数。按最低标准缴纳，平均缴费指数约为60%，因此未来的养老金水平较低。
除了养老保险外，最低标准还体现在住房公积金上。如果住房公积金标准较高，需要从月薪中扣除较多费用，而选择最低标准则扣除较少。
由于住房公积金完全进入个人账户，每月进入个人账户的钱会更少，从而减少个人的纯收入。
综上所述，最低五险一金月缴费标准会对个人的养老金和纯收入产生影响。
根据规定，按最低标准缴纳五险一金会使个人未来的养老金水平较低，同时减少个人的纯收入。因此，在实际工资和福利待遇的选择时，个人需要综合考虑自身情况和发展需求，做出合理的决策。