补充公积金和公积金的区别

缴存强制性区别：

住房公积金的缴存是强制的，用人单位有义务为在职职工建立住房公积金，为其办理住房公积金缴存手续，并且依法按时足额缴存住房公积金。这意味着无论是用人单位还是职工本人，都没有选择的余地，都必须参加住房公积金的缴存。这样的强制性缴存确保了住房公积金制度的普及和稳定性。
相比之下，补充住房公积金的缴存是自愿的，不具备强制性。职工可以根据自身的经济状况和住房需求，自行决定是否参加补充住房公积金。这样的自愿性缴存为职工提供了更多的选择和灵活性，可以根据个人情况来决定是否需要额外的资金支持。

缴存范围区别：

补充住房公积金的缴存范围在住房公积金缴存范围的基础上增加了限制。根据规定，只有足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位及其所属职工，才可以参加补充住房公积金。这样的限制主要是为了确保补充公积金的资金来源合法可靠，避免滥用或不当使用公共资金。
而公积金的缴存范围相对较广泛，适用于所有用人单位和职工。无论是国有企业、私营企业还是个体工商户，只要是正式在职员工，都需要按规定缴纳住房公积金。这样的广泛缴存范围确保了住房公积金制度的普适性和公平性。

缴存比例区别：

根据规定，住房公积金的缴存比例不得低于5%，也不得高于12%。这个缴存比例是用人单位和职工之间的共同约定，既保障了职工的利益，也考虑了用人单位的承受能力。这样的缴存比例确保了住房公积金制度的可持续性和平衡性。
而补充住房公积金的缴存比例通常由职工个人和单位共同商议确定，一般要求个人缴存比例不小于1%，单位缴存比例不大于9%。各地可以根据当地的经济和社会发展情况，灵活调整补充公积金的缴存比例。这样的灵活性可以根据不同地区的实际情况，合理平衡职工和用人单位的利益，确保补充公积金制度的可操作性。
总之，补充住房公积金是在住房公积金制度的基础上设立的一种制度。与住房公积金相比，补充公积金具有自愿性、限制性和灵活性的特点。职工可以根据自身情况选择是否参加补充公积金，缴存范围有限制，缴存比例可以根据实际情况进行调整。这样的补充公积金制度为职工提供了更多的选择和支持，有助于满足他们的住房需求。