法定盈余公积提取比例是多少

法定盈余公积提取比例是多少

资本储备，是企业在其纯利润中，按规定列支的各项资本。按其用途可划分为“福利储备”和“一般性储备”两种。我国现行的储备制度主要有两类：一类是法定储备，一类是法定储备；二是自由剩余储备。法定准备金是根据公司的净利与规定的比率而提取的准备金。它主要被应用在企业扩大再生产中，也可以被应用在企业弥补亏损或转增资本中，在计提了法定盈余公积后，企业还可以按照企业政策的需要，对任意盈余公积进行计提。任意储备的使用与法定储备一样。我国现行法律规定的盈余准备金与任意准备金的区别，主要表现在准备金的提取基础上；银行存款准备金率的确定主要是根据国家的有关法规和管理规定进行的；而后者，则是公司自己的选择。所谓法定公积金，就是根据公司的纯利润，按规定的比例提取的公积金。三、购买和建设社会福利机构之资金。

抽取

合法的储备和福利的提取： 某公司在一年内既不赢利也不亏本，但是公司年初的未分配利润为一千万，而且没有任何其他的收入，所以，在这一年，公司在这一年里，提取了一百万的法定盈余公积和八十万的法定公益金（该公司的法定公益金是8%）。这一方法的基础是《企业会计制度》中关于“公司在本年度内所取得的净利润，除以当年的未分配利润（或扣除当年的未填补的亏损额）以及其他事项后的余额，为可分配利润”的规定。可供分配之利润，依以下次序进行分配：一、法定准备金提取；(二)法定公积金的提取。“啊！”
根据上面的规定，公司的会计人员得出以下结论：首先，按照公司在一年内的损益状况，对公司的可分配利润进行了单独的核算。假如公司在过去一年中出现了亏损，那么公司可供分配的利润应该是公司当期所实现的净利润，再加上其他转入资金，再减去年初的未补偿亏损之后的余额（公司亏损的当年在五年补亏期，应该用税前利润来补偿，反之，则只能用税后利润来补偿）；如果企业在上一年度有盈利，也就是有年初未分配的净利润，那么企业可供分配的利润应当是企业当期实现的净利润，再加上年初未分配的利润和其他转入后的余额。
其次，公司在确定可分配利润后，按照一定的比率，将公司的法定储备、公积金、公积金等进行提取。因为该公司在该年度内没有赢利或损失，并且从外表上看，它并不是这两项中的任意一项，所以它可以被认为是亏损额（负值减零），或者是赢利额（负值加零）。所以，公司的法定盈余公积金和公益金，应当是当年没有分配到的利润一千万元的加零或者减零，也就是以一千万元为基础，按照百分之十的比例，按照百分之八的比例，提取出公司的法定盈余公积金和公益金。
以上就是我给你讲的法定盈余公积提取比例是多少，希望能对你有所帮助，如果你对此不太了解，可以参考上面的内容来学习。