住房公积金封存了是什么意思

住房公积金封存了是什么意思

公积金封存，也就是住房公积金账户的封存，当单位和职工解除了工资（但仍然保持着劳动关系），导致住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户予以封存。在你进入新公司的时候，可以重新启用，也有的公司没有，则从下一公司转出；如果员工与原来的单位解除了劳动关系，但仍没有新单位就业的，原单位应当自劳动关系终止之日起30日内，将住房公积金账户转入中心托管专户。
法律解析：公积金封存全称住房公积金帐户的封存，是指因单位和职工解除了（但仍然保持着劳动关系）导致住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户予以封存。如果您进入新公司，则可以重新启用；有些企业未保留，则转至下一公司；若员工与原单位解除劳动关系后仍未在新单位就业，则原单位应当自劳动关系终止之日起30日内，将住房公积金账户转入中心托管专户管理。公积金停止缴纳后，账户被冻结，无法办理贷款、合并公积金业务，但可以提取现金。只要在新公司继续缴纳公积金即可。
公积金账户的查询情况有两类：
1、单位内部封存
在离职前终止其与单位的劳动关系，且不再继续缴纳的，单位应在终止劳动关系后30天内到经办银行将其账户冻结，并将其账户封存至其账户。下岗职工经单位职工代表大会批准，并征得其本人同意，不再继续缴纳的，应当予以封存，并予以封存。
2、集中封存
在离职前，因辞职、解聘、解聘等原因与单位解除劳动关系，但未达到领取资格的，其本人应在30天内将其所余余额转入住房公积金集中存储账户（以下简称集中封存户）统一封存管理。职工在新单位再就业时，应当到集中封存的经办银行进行解封，并将其转至新单位。
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