住房公积金缴存比例是怎么算的

住房公积金缴存比例是怎么算的

单位和个人按其上一年的月平均工资12%计算，可将其实际缴纳的住房公积金从个人收入中扣除。个人和单位缴纳的住房公积金超出了规定的比例，应当按照个人当期的工资、工资收入计算个人所得税。个人缴费或个人缴费比例在12%以上的，应纳入个人工资、薪金所得，并按有关规定交纳个人所得税。
《住房公积金管理条例》规定，个人住房公积金每月按个人月平均工资计算。个人缴纳的个人住房公积金，按其上一年的月平均工资计算。新入职人员自入职后的第二个月起，每月按个人月的工资计算。新调员工自其调入单位后，自其工资发放之日起，每月缴纳的标准为其每月的工资。
月工资总额=员工前年工资总额×12工资总额的计算公式参照《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号），其中包含：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下的工资、新调入人员、新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。

住房公积金缴存基数如何计算

住房公积金缴存基数按照上一年12月职工工资总额计算；工资总额按照国家统计局规定的项目计算。新入转职工住房公积金缴存基数为职工当月工资总额。实行年薪制的职工，按照职工平均年薪后的12个月，计算每个人、每个单位的住房公积金月缴存额。
调整缴存基数，住房公积金缴存基数每年核定一次。每年1月，缴存人应携带加盖公章的上一年度12月工资表到当地住房公积金管理机构进行基数调整。缴存基数的上下限和住房公积金的月缴存基数下限不得低于统计局公布的职工月平均工资的3倍。企业未办理住房公积金缴存登记，职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理核心责令限期办理；逾期不改正的，处一万元以上五万元以下罚款。
以上就是住房公积金缴存比例是怎么算的主要内容了，相信大家对这些内容有所了解了，希望这篇文章能够大家带来一些帮助。