住房公积金怎么算基数

住房公积金怎么算基数

缴费基数为您在行政中心的全部薪金。事实上，很多单位的实际工资都超过了这个数字，其用意就是要削减一部分储备金，当然，也有一些单位的实际工资比这个数字低，这样做的目的就是为了多缴一些钱，而这仅仅是为了计算公积金，而不是真正的。
基数的上限和下限由当地公积金中心确定。一般情况下，下限不得低于当地低月工资标准，上限不得超过当地平均月工资的3倍。
公积金的缴存比例从5%到12%不等，全国统一。具体存款比例由公司决定。在此范围内，它是合规的。公积金供款分为公司供款和个人供款。基数和比例相等。例如，如果供款比例为10%，公司将每月支付10%，您需要从工资中扣除的10%将一起支付到您的公积金账户中。
月工资总额=员工前年工资总额×12工资总额的计算公式参照《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号），其中包含：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下的工资、新调入人员、新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。
住房公积金缴存基数按照上一年12月职工工资总额计算；工资总额按照国家统计局规定的项目计算。新入转职工住房公积金缴存基数为职工当月工资总额。实行年薪制的职工，按照职工平均年薪后的12个月，计算每个人、每个单位的住房公积金月缴存额。
调整缴存基数，住房公积金缴存基数每年核定一次。每年1月，缴存人应携带加盖公章的上一年度12月工资表到当地住房公积金管理机构进行基数调整。缴存基数的上下限和住房公积金的月缴存基数下限不得低于统计局公布的职工月平均工资的3倍。企业未办理住房公积金缴存登记，职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理核心责令限期办理；逾期不改正的，处一万元以上五万元以下罚款。
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