公积金缴存基数是应发工资还是实发工资?

公积金缴存基数是应发工资还是实发工资?

公积金的缴费基数为应得的工资。所谓的“应发工资”，就是不扣除社会保险，个人所得税等的工资，以此为基数，实发工资指的是扣除社保和个税等之后实际发个员工的金额。
工资总额包含：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新加入或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。
缴纳费用：
1、职工住房公积金每月缴纳的金额=每月职工住房公积金的缴纳金额+单位补助住房公积金的每月缴纳金额；
2、职工个人住房公积金每月缴纳的金额=职工个人住房公积金的月缴纳基数×职工个人住房公积金的缴存率；
3、单位资助的住房公积金每月缴纳金额=单位的个人住房公积金的缴存率。

住房公积金应该如何缴存

个人和单位的住房公积金缴纳比例不能低于前一年的平均水平5%；在有条件的地方，可以适当增加缴费比率。具体的缴费比例由全国住房公积金管理委员会制定，并报省级人民政府批准。
员工扣缴的部分，应在其所得税前扣减，而不在其基础上。当年的公积金是按照活期计息的，前几年的存款是按照银行三个月的整存整取利率计算的，不征收利息所得税。
未按规定缴纳住房公积金的，或未为职工办理开户手续的，应责令其限期办理；逾期未处理的，罚款金额为10,000元至50,000元。单位未按时缴纳或减少缴纳的，由住房公积金管理部门责令其限期缴纳；逾期未缴纳的，可以向人民法院提出申请。
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