为什么售楼都招新手

为什么售楼都招新手

1、售楼部喜欢招聘新人，因为他们更擅长调试，而且他们的底薪也很低，如果他们刚刚接触到房子，就无法达到正常的销售业绩，那么他们的薪水就会被扣除，而有些人则是在浪费时间，这对于售楼部来说就是一种免费的人力资源，既不会造成任何伤害，也能减少员工的薪水。
2、新人进入房地产行业，充满了朝气和朝气，这会激发老员工的工作热情，仔细想想，就会发现，任何一家公司，在很长时间没有新人进到时，老员工通常会对工作中没有很多的热情，与此同时彼此之间也不会有太多的交流，包括下午休息的时候，除了一些关系比较好的朋友，其他的都很少。
3、房地产顾问的工作压力很大，市场竞争很大，所以很多不能胜任的人都会选择离职，这也是为什么房地产公司招聘新人的原因。在不断招募新人的基础上，在公司内部进行房地产方面的培训，很快就形成了一支新的精英队伍，为公司的发展提供了有力的支持。
4、他们也想招有经验的人，因为技术好，但很难招到，做了好几年的人都会有自己的想法，所以他们招的都是菜鸟，没有经验的人，训练起来也是可以的。

房地产销售技巧

1、做房产中介的，在入职前都要对所售的房屋的每一个单元做一个详细的调查，当客户询问具体的户型时，售货员会回答的头头是道，并且会详细的说明房屋的朝向、几室几厅，这样才能更好的了解房屋的情况。
2、不要一上来就向买家兜售某些户型的房子，这样会使买家感到厌倦，首先要听取买家的需求，比如房子的楼层、户型、朝向等等，然后根据不同的需求，给买家推荐一套适合自己的房子。
3、房产中介在介绍房屋的时候，应该着重于房屋的优势，比如楼层越低，有利于老年人活动，楼层越高，视野越好，这样才能掩盖房屋的明显缺点，如果把房屋的真实情况告诉顾客，这样才能赢得顾客的好感。 以上就是关于为什么售楼都招新手的相关内容了，相信你已经有所了解，希望本篇文章对你有所帮助。