住房公积金缴存比例单位和个人

住房公积金缴存比例单位和个人

单位缴纳的比例可以从5%到12%不等，这也要看各个不同单位自己的规定，最常用的是8%。不过也有的单位很差劲，只按照最低要求的一部分来缴纳。公积金一般都是个人和单位对半分的方式来缴纳支付的。而公积金则是全部进入个人账户的。个人和单位都要按员工的工资的12%来缴纳，但是每个人的工资都不一样。就拿医疗保险来说，企业缴纳1%，职工缴纳0.2%，企业缴纳的是生育保险和工伤保险。
单位和个人按工资的12%分别缴纳住房公积金，而五险一金的缴费限额则根据个人的工资总额来确定。具体的比例要问一下当地的劳动部门，每个人的缴费比例都不一样。
1、退休金：20%（全部转入统筹基金），个人8%（全部转入个人账户）。
2、医疗保险支付比率：10%，个人2%。
3、失业保险支付比率：1%，个人0.2%；
4、工伤保险的支付比率：每月向您支付0.5%的单位，个人不支付；
5、生育保险的缴款率：每月向您支付0.8%的单位，个人不支付；
6、公积金缴费比率：按公司实际情况，按规定的比例来确定。全国实行统一的职工个人工资12%的职工缴纳住房公积金。无论是单位还是个人，他们的薪水都只有12%。
缴存比率，通常是指你所缴纳的公积金的比率，比如一个人的月平均收入为100元，而其所缴纳的公积金的系数为3%，则为3元。其与个人每月的基本工资基数和应缴系数有关，随着工资的增长或下降，其应缴纳的金额也随之发生变化。单位和个人可按5%至12%自主选择缴费比例，个人缴费比例应当与单位缴费比率相等或以上。
以上就是住房公积金缴存比例单位和个人的全部内容了，希望大家平常可以多关注相关法律法规的公布，这样也便于日后需要使用时能快速了解到相关情况。