离职后住房公积金封存如何提取？

一、住房公积金封存的含义

住房公积金是由员工和雇主共同缴存的一种专项储蓄，用于支持职工购房等住房相关的支出。当职工离职或因其它原因未能继续缴存时，公积金账户可能会处于封存状态。这种状态通常是因为职工与原单位的劳动关系仍在，但工资关系中断，导致原单位无法继续为职工缴纳公积金。在这种情况下，单位会申请将公积金账户封存，封存状态意味着职工无法继续缴纳公积金，也无法申请公积金贷款用于购房。

通常情况下，公积金账户封存是职工离职后的一个必要环节。职工在离职后一个月内需要办理账户封存，确保公积金的状态能够在法律上得到明确。因此，职工在离职后应尽快了解公积金的封存和提取相关流程，以便于及时处理。

二、住房公积金的提取条件与流程

在公积金账户封存后，职工是可以申请提取住房公积金的。提取公积金并没有时间限制，但必须满足一定的条件。首先，职工应持有有效的提取证明，前往当地住房公积金管理中心的任一网点申请提取。在申请时，职工需要按照规定提交所需的材料，包括身份证明、离职证明及其他相关文件。

经过住房公积金管理中心审核后，通常会在受理申请日后的3个工作日内给予回复。如果审核通过，职工还需到开户银行办理提取转账手续。需要注意的是，如果职工在新单位工作且新单位未接手公积金，职工可以办理全额提取手续。各地对提取的时间规定略有不同，一般在0到2年之间。

因此，职工在离职后一个月内尽早申请提取公积金是比较理想的选择，以避免因时间拖延而影响资金的使用。

三、如何将公积金转移至新单位

当职工找到新工作后，新单位会在入职时为其办理公积金账户的启封及转移手续。根据《住房公积金管理条例》，新单位需自职工入职之日起30日内到公积金管理中心办理缴存登记，并持公积金管理中心的审核文件，到受托银行办理职工公积金账户的设立或转移手续。

在新单位工作期间，公积金将会继续按月缴存，职工的公积金账户也会恢复正常的缴存状态。这一过程是非常重要的，职工应确保新单位及时为其办理相关手续，以免影响个人的住房公积金权益。